照片是前一陣子吃的H牌冰淇淋~~~今天也想吃但是不可以吃~~~

前天公司秘書傳來一封電郵，附寄一個2005年工作評估表，說是要今天中午之前交出來；每個人要寫自己的，然後部門主管還要加寫屬下的一人一份

我拿到表格就很煩，唸唸唸：

...每年到年底就變一次花樣~~~真煩~~~現在又出這花樣~~~要不是事關部屬的年終，我真想不要寫~~~事都做不完了...云云...

部門同仁紛紛求救，不知怎麼寫？

我說，你就看一下你去年有做什麼偉大的事啊，幫助同仁或客戶啊，完成什麼大條的啊~~~自己幫自己寫臭屁一點都不會噢？

今天秘書三催四催，說只有我還沒交....唉

好吧翻翻去年的行事曆，發現自己完成過的事情還真不少，而且案子都滿成功的！結果就是洋洋灑灑列了好幾行...哈哈哈哈

再逼著自己又寫完部門同仁的一人一份，接下來就輪到老闆約談

老闆的主題咧，是說去年公司賺太少嚕，所以不能發年終，但會以獎金形式發放；想看我寫的報表，看看哪個人表現好，是要怎麼給法？

我說，既然獎金的形式已訂，我希望是部門同仁齊頭式平等，不要有多有少；不患寡而患不均

老闆說，會考慮考慮~~~然後她就明白的說，我去年的工作績效是這幾年來她最滿意的，這麼好所以她一定要當面稱讚我！

我自己倒也覺得去年執行的業務狀況很不錯！一出手的方向都是正確的，所以不太有做白工的現象；看到去年的行事曆，發現上面到醫院掛號的記錄真是多得驚人！健康狀況一直不穩定，所以偶有工作交件時間延誤的狀況，但是都還不會太離譜

既然在稱讚我，那就打蛇隨棍上好了！隨手打它幾記暗箭，直指其他部門主管...^^

嗯...老闆應該很快會暗地處理了...敢欺侮我部門的人...醬子不可以噢~~~