早上完成了proposal。下午就開始悶了，因為我上司不見影踪，所以沒有工作要做。於是再改一改昨天的訪問稿，很想做得好些，於是改了又改。後來去洗手間的時候見到接待處人頭湧湧，才知道今天有recruitment ,上司要主持面試。立即想起對美容護膚很有興趣的朋友，於是馬上給她致電，要她來面試。希望她成功啦，因為我覺得這是不錯的機會。

稿也改完了，無所事事的。想起Pauline的一句話：「不一定要人敎才能『學』，也可以透過observation。」於是過去看看附近的同事正在做甚麼，問一下我能否幫上忙。她也不客氣地扔給我一大堆單據，敎我如何核數。真好，總算了解她們的日常工作了，怪不得她老是投訴自己的工作沉悶呆板～上司剛好出現，她笑說：「嘩，自己識搵野做喎，仲做埋account添呀？」沒辦法，不想虛渡光陰嘛。

其實來TBS實習也不錯。起初因為薪水太少而工作期長〈３個月〉而感到不悅，但現在感覺蠻充實的（今天除外）。一來上司肯敎我野，她真的會試著讓我去自己去摸索，不足的地方她稍後才指導我去改進，雖然這樣會浪費她的寶貴時間。見客、開會等場合也讓我出席，還給我機會去獨立做訪問，我從中看到很多。曾聽說到大公司實習只有做雜務的份兒，我看也不一定。

看來我己被公司的文化所感染。除了樹仁的internship, TBS也跟其他機構院校合辦其他訓練項目，他看好人力資源的投資，眼光甚遠。這裡的人很open-minded。記得我閒談時問過上司和另一位同事：帶一位實習生很花時間，而你們又是如此忙碌，為甚麼．．．她們的答案接近一致：年青人會帶來新思維新觀念和生命力，這是公司無形的得益。有點感動～想不到我們這班常被忽視的「社會新人」也有市場價值。