2012-04-24 09:36:40Freda
職場總有人
工作場上總有較天的小兵,時而問些不是問題的問題,而要人人解惑,這種情況造成大家的困擾,一但上層發下工作函,他的第一反應通常都不會運用自己的想法,只會問及"為什麼這樣?!"又為何會那樣呢?因為是先前工作造成的只會動口不動手~"雖說答得一口好經歷,可是表現出的工作量表,卻似乎比預期的效果少了很多甚至差個百倍,當然,人們都有他們獨特的做事方法及思考模式啦!!但在這裡我看了半年的某人量表~呼......連很有耐心的常人都直呼受不了,的確,反而增添了大家的困擾,然後又愛參與不干他事的聊天圍中,很快的大夥都鳥獸散,可見人緣多麼不優了~ 有時想想,這樣的人實在活得開心又不開心,永遠都不懂自己的人緣到哪,自我的感覺通常是良好的!他們喜歡仿造別人的巧思,立即可以做到直接COPY的功能,因為他們不太愛用腦袋瓜的,所以一見好物就會不懼它人眼光的拷貝,呵.............呵!!除了偶來的提醒外,有時會不小心直接情緒怒吼~哈!醬的人不是說永遠不受歡迎啦,只是希望他們凡事不要那麼愛雞婆,愛提問不相干的事,及可以"閉嘴"嗎?!把這方面多運用在工作上才會有所助益~that's all
原來如此，我還一直以為是我解釋能力很差又沒耐性，菜鳥才會同一個問題問了好幾個月還在原地進度零。