在另一個跑道上跑了一個月..
老實說曾經很挫折...
總是沒有辦法正確解讀人力報表的數字
這樣怎麼去嚇唬區經理咧...？
更何況只是任用的一部份，學生時代最愛的招募卻讓我頭痛到不行。

第二週，從薪資的部分找回一點點的信心..
好笑的是，唸書的時後最討厭的就是薪資..
還抵死不找薪資方面的工作

第三週在門市實習，就像每個總公司人員說的一樣，
是受訓期間的”爽翻天”時期，要好好把握....哈哈.果真...
一個星期下來熟了麵線阿姨、麵攤大姊、雞腳大叔、鐵板燒先生...
在門市的累..睡一覺起來就恢復了

第四週回公司上訓練課程以及參加人資會議，
訓練這個...難懂的東西..不是上課簽到就好
真的是..牽一髮而動全身..
頭痛的是..跟人力盤點報表還長的很像咧..
看到報表差點從椅子上彈起來..

第五週，要再次享受門市的”爽翻天”..哇哈哈..
然後趁實習結束前要凹到50隻雞腳..
雞腳大叔說：孤男寡女共處一室兩個晚上...有問題喔..還一起回來上班.
鐵板燒先生說：一進來就聞到一股芬芳的氣味..
老天爺阿..誤會大啦..我..也要輪兩天大夜班ㄟ...
一起回來上班是因為門市聚餐..其他人下班了.回家去
我要回來上大夜..當然跟大夜的一起回來店裡.
哪來的閒情逸致在半夜談戀愛..不睡著就不錯了..
不凹個50隻雞腳實在無法賠償名譽受損的創傷..

但..在彰化一同受訓的伙伴..卻悄悄的say goodbye
不知道是什麼原因，但是對我來說有點影響
那種同梯..一起討論過考題..一起掙扎過...卻自己先放棄...
不知怎麼形容的酸
我知道每天的心得及不定期的作業、考試甚至簡報有點出乎意料的累
如果.連管理部的老大都會每天閱讀我們小小專員的心得
那種受重視的感覺..其實會讓我們更有撐下去的動力

因此，我開始正式踏入人資領域
雖然行政工作少不了，但花腦筋的的更多..
我期待內部輪調的機會..(即使總公司離我家有點遠)
我想我永遠忘不了人資經理堅定的說：
每個位置都要努力做過一次才有資格到人資主管的位置
從今天起，告訴自己....我可以!