2024-11-16 08:59:55millerbh4
臺中榮總嘉灣分院舉辦「永續理念、嘉灣實踐」共識營
六本木養生館的成立源於周師傅早年在日本六本木從事工作及進修學習, 期間學習到日本人的精細與堅持, 回台後於 2011 年在台北八德路開立第一家六本木，近十年於台中和高雄，有分店，本店為高雄楠梓店，按摩工作是非常強調客戶體感的，對於客戶的感受我們非常重視，需控制好適度力道和適當的手法，和客戶需雙項溝通以達最好的效果，按摩絕對不是痛就好，按摩師需用心感受，我們堅持用心細致重視評價和口碑。
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嘉灣榮院共識營課程中，受邀擔任講師的中榮永續發展委員會蔡鴻文執行長，分享無紙化醫療措施、數位化醫療導向實務做法，以及智能數位技術應用、低碳排藥品選擇、高效就診模式及廢棄物管理等多元創新策略。雙和醫院永續發展室李宗翰主任則探討醫院在高耗能的情境下，如何推動減碳與數位轉型，經驗分享近年推行醫療廢棄物創造循環經濟的做法，例如將PVC塑膠軟袋回收製造成輪胎等，讓廢棄醫材活化，達到資源永續，友善環境，朝減碳低碳的道路邁進，為下一代打造保留宜居的土地。兩位講師也對於嘉灣分院在「醫院治理」、「卓越醫療」、「幸福職場」、「社會公益」及「永續環境」五大永續經營策略，提出策進建議，與會主管及團隊成員收益良多。
臺中榮總副院長吳杰亮代表總院長陳適安向嘉灣分院表達肯定及支持，吳副院長致詞時表示，嘉義灣橋分院作為地方的重要醫療據點，肩負著提供優質醫療服務與推動永續發展的雙重使命，現在氣候變遷加劇了對環境的威脅，醫療體系不能置身事外，必須積極應對，對兼顧優質醫療發展及社會永續承擔責任，鼓勵同仁將節能減碳的理念落實於日常工作中，以實際行動守護地球，讓醫療場域成為推動環境保護的核心力量，邁向永續的第一步。
嘉灣榮院院長陳正榮表示，今年「永續理念、嘉灣實踐」共識營，不但是「永續發展、淨零排放」的全球趨勢，更攸關我們及下一代的環境保護及社會責任。陳院長說， 2023年在陳適安總院長的指導下，嘉灣分院與埔里分院共同簽屬「永續發展倡議書」，成立嘉灣分院永續發展（ESG）委員會，設立五大永續經營策略小組：醫院治理小組以「誠信」為核心，精進流程與病患安全；卓越醫療小組秉持「品質」與「創新」，提升醫療技術以增進病患福祉；幸福職場小組則從「愛心」出發，重視員工的健康成長及永續發展；社會公益小組深耕社區，縮小健康差距；永續環境小組以「當責」推動節能減碳，致力於「醫療綠能永續」，醫院團隊的每一位成員在實踐永續上都不可或缺。
來自: https://n.yam.com/Article/20241115524665
(記者黃音文／嘉義報導)臺中榮總嘉義暨灣橋分院於今15日隆重舉辦「永續理念、嘉灣實踐」共識營，由院長陳正榮主持，率趙德馨、蔡政翰副院長及院內一二級主管齊聚參與，邀請臺中榮總永續發展委員會蔡鴻文執行長，及雙和醫院秘書室兼永續發展室李宗翰主任擔任講師，分享醫院在永續發展領域的突破方案與實踐成果，期望提升主管對「永續發展」的認識，進一步激發創新思維，促進團隊協同合作，制定可行策略，達到經濟、社會、環境三方平衡的永續目標，營造負責任、更健康的醫療環境。臺中榮總副總院長吳杰亮及埔里分院張仁義院長親臨會場共襄盛舉，對嘉灣榮院推動環境永續表達肯定及支持。
嘉灣榮院共識營課程中，受邀擔任講師的中榮永續發展委員會蔡鴻文執行長，分享無紙化醫療措施、數位化醫療導向實務做法，以及智能數位技術應用、低碳排藥品選擇、高效就診模式及廢棄物管理等多元創新策略。雙和醫院永續發展室李宗翰主任則探討醫院在高耗能的情境下，如何推動減碳與數位轉型，經驗分享近年推行醫療廢棄物創造循環經濟的做法，例如將PVC塑膠軟袋回收製造成輪胎等，讓廢棄醫材活化，達到資源永續，友善環境，朝減碳低碳的道路邁進，為下一代打造保留宜居的土地。兩位講師也對於嘉灣分院在「醫院治理」、「卓越醫療」、「幸福職場」、「社會公益」及「永續環境」五大永續經營策略，提出策進建議，與會主管及團隊成員收益良多。
臺中榮總副院長吳杰亮代表總院長陳適安向嘉灣分院表達肯定及支持，吳副院長致詞時表示，嘉義灣橋分院作為地方的重要醫療據點，肩負著提供優質醫療服務與推動永續發展的雙重使命，現在氣候變遷加劇了對環境的威脅，醫療體系不能置身事外，必須積極應對，對兼顧優質醫療發展及社會永續承擔責任，鼓勵同仁將節能減碳的理念落實於日常工作中，以實際行動守護地球，讓醫療場域成為推動環境保護的核心力量，邁向永續的第一步。
嘉灣榮院院長陳正榮表示，今年「永續理念、嘉灣實踐」共識營，不但是「永續發展、淨零排放」的全球趨勢，更攸關我們及下一代的環境保護及社會責任。陳院長說， 2023年在陳適安總院長的指導下，嘉灣分院與埔里分院共同簽屬「永續發展倡議書」，成立嘉灣分院永續發展（ESG）委員會，設立五大永續經營策略小組：醫院治理小組以「誠信」為核心，精進流程與病患安全；卓越醫療小組秉持「品質」與「創新」，提升醫療技術以增進病患福祉；幸福職場小組則從「愛心」出發，重視員工的健康成長及永續發展；社會公益小組深耕社區，縮小健康差距；永續環境小組以「當責」推動節能減碳，致力於「醫療綠能永續」，醫院團隊的每一位成員在實踐永續上都不可或缺。
陳正榮院長勉勵同仁，永續發展需要跨部門、跨領域的協調與合作，期望與會主管今日在標竿學習後，將收穫帶回科室，傳遞給所有團隊成員，凝聚共識，透過部門間的專業與分工，發展出可行性與創新並重，具高效執行力與成果的方案，大家共同落實推動，朝著醫療綠能和淨零排放的目標邁進，打造更健康、更安全的永續醫療環境，以應對氣候變遷的挑戰，實現企業社會責任，以行動守護環境和未來資源，才能永續為全體榮民(眷)及雲嘉南地區民眾提供更高品質的醫療服務。(圖/記者黃音文翻攝)
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