中新社香港三月二十三日電(記者周志彬)“您還沒找到工作嗎？或許您需要多學一樣知識了。”金融海嘯不但令眾企業裁員，更改變企業對員工的要求。香港一項最新的調查就指出，“雙知識”人才成為職場新寵，僱主甚至主動加薪兩成以吸納該類人才，真是令一眾失業已久的人眼紅。

　　香港城市大學二十三日發佈的一份人力資源調查顯示，在金融海嘯過後的新經濟環境下，港企對員工的要求，以及職場所需的人才已出現極大變化，特別是對具備市場行銷及資訊系統的人才的需求劇增。

　　調查指出，多達八成二的受訪企業考慮聘請同時具有市場行銷及資訊系統知識的人才；更有四成五受訪企業甚至願意比市場價格多付百分之六至二十的薪酬聘請此類人才。

　　城大市場行銷學系副教授竇文宇博士把市場行銷及資訊科技雙知識的人，定義為擁有行銷創造性，及數據分析和資訊科技使用能力的專才；而兩者的結合讓企業有能力利用多元化並且成本較低的行銷渠道，接觸更廣更多客戶，從而提升行銷效率。其好處不但可以接通不同的客戶，更可分析客戶資料及顧客行為。數據分析可以幫助企業制定有效的行銷策略及設計符合市場需要的產品或服務。

　　竇文宇說，一般而言，只懂得資訊管理的人才，往往對市場目標缺乏認識，造成軟體設計的缺陷，在搜尋目標客戶群資料時出現不完善；而只有市場行銷知識的專才亦可能因沒有相關資訊管理技術而力不從心。

　　竇文宇表示，電子商業及網路行銷市場龐大，亦是環球趨勢，然而香港的步伐相對落後，主要原因在於香港缺乏此類人才培訓，香港暫時沒有一個大學課程同時教授市場行銷和資訊科技。

　　據悉，為解決雙知識人才的嚴重短缺，城大今年會推出結合市場行銷及資訊系統知識的“行銷資訊管理課程”，每年將為就業市場提供二十五位雙知識精英。華夏經緯網