2009-02-24 11:39:16采庭

人力资源考试课程要点及题型

改错:

命题视角一:考察对规范性法律、法规条款的识记、理解和判断技能。 例如:星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容,请指出以下协议中缺少哪些法定条款: 一、乙方的职务为内部网络维护工程师,主要负责公司内部网数据规划和建设;负责内部网的安全和维护。 二、乙方的正常工作时间为每日为8小时。 甲方根据工作需要要求乙方加班时,乙方除不可抗拒的原因,应予配合。 四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇为2000/月。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于200381起生效。 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同持续有效。 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,同意以劳动局为第一审理机关。

命题视角一:考察对规范性法律、法规条款的识记、理解和判断技能。 答案要点: 1、长期劳动合同应明确合同期限;2、应列出劳动保护和劳动条件; 3、应列出社会保险项目; 4、应列出劳动合同终止的条件; 5、应列出违反劳动合同的责任。

 命题视角二:考察对流程、技术标准和规则要求的掌握程度和应用技能。 例如:以下是某公司设置的一些业绩考核指标,请指出不符合量化标准的指标,并予以修改。 1、及时收回货款 2、有效地使用时间 3、产品A一季度的销售量达到13000 4、每两周更新一次市场数据 5、节约部门的开支 6、把部门的办公用品费用控制在5000元以下 7、扩大市场占有率 8、保证数据的准确性

命题视角二:考察对流程、技术标准和规则要求的掌握程度和应用技能。 答案要点: 1及时收回货款及时不明确,改为发货后__天内收回全部货款 2有效地使用时间有效不明确,改为A流程时间缩短___个工作日 3节约部门的开支节约不明确,改为:把部门的预算减少____% 4扩大市场的占有率扩大不明确,改为市场的占有率提高到___% 5保证数据的准确性准确性不明确,改为数据的准确率达到 %以上