7種組織類型

7.時好時壞型

6.過度管理型組織

5.過度成長型組織 ：懂得規避、跟不上…

4.消極抵抗組織

3.軍事紀律型組織

2.即時反應型組織 :獨行俠組織

1.靈活彈性型組織

Rebecca/玉玫心得：

      帶領團隊、建構組織，真的不容易。要常常把這七種組織拿出來看，看看自己是不是偏差了，是不是要求太嚴格變成軍事？管理過渡？真的需要一個客觀、有經驗、說實話的好教練在旁邊導正，不然組織團隊走一走就很容易變成六個裡面的一個。自己都不自覺，回頭省悟時可能已經走了一大段錯的路了，組織領導者：真的要常常拿這七項起來檢視自己的組織喔。

      玉玫從不參與軍事和管理過渡的獨裁獨大組織，記得之前還有人問我：『你們「賀X芙」之前不是都這樣嗎？』，哪有，看團隊吧，華總裁每週的總裁有約可都沒有收費也沒有罰款的。

Rebecca 2008/11/11