2006-05-30 06:59:00
咖啡蟲_麻辣微胞
小行為大職災
近日到工廠進行OHSAS 18000的輔導工作,但是一進公司氛圍就不太對勁,另一位顧問師被叫到環安中心去洽談公事,手邊的案子看了近三分之二,他才從樓上下樓來,中午飯後告訴我們公司發生職業災害,有員工死亡,天呀!數據顯示這個行業的確是高風險行業,沒想到公司正要努力進行職業安全衛生的國際標準認證工作,卻發生職業災害,這個部分真是晴天霹靂。
事情發生是太多巧合......
兩位工作人在物料的兩側讀原料的編碼好做生產管控的工作,因陽光照射,怪手的影子擋住A員工的視線,看不清處物料的編號,於時B員工(駕駛怪手者)將怪手稍做偏移,往A員工方向偏移(原本怪手在物料堆積中央處)但其中一位沒有帶棉布手套的C員工,駕駛怪手的B員工好心要拿棉布手套給C員工,以免他在處理時傷到手,B員工在怪手駕駛艙內轉身要將棉布手套丟給C員工時,他的袖口勾到啟動桿,怪手的吸盤當場垂落將正在看物料編號的A員工身上導致死亡。
怪手的機型老舊,並沒有雙聯制動裝置,只要輕碰,油壓式的拉桿輕輕撥動就會移動,而更糟糕的是,關於員工的制服穿著,長袖要扣袖扣,要挽袖子要挽到手肘以上高度,而這位B員工就是沒做到這一點,長袖卻沒扣袖扣,就這樣一條生命的損失。
第一次聽到這麼仔細的職災發生經過,因為那位C員到我這一組繳交他的風險評估表,他的一個欄位中的數據當場因為此案件風險等級變高。在討論的過程中他告訴我到底怎麼發生的時,我聽了真是難過。
這是一個態度的案例,這行業本來就是高風險,也是辛苦行業,但是在這個社會上,各行各業都有人各司其職才能照就人民的生活安定,而真正的從業人員對於自身生命安全的維護是要從自己內心做起的。以前有帶實驗課時,總會跟學生說,你現在不願意服從我的規定,進實驗室要穿實驗衣,實驗衣扣子要扣好,不得穿涼鞋,不得吃食物,不得在實驗室奔跑,你們會覺得這個老師是全系最龜毛的老師,抱怨連連:老師夏天很熱耶,下雨天穿皮鞋或球鞋會濕耶......我常說,如果你是勞工,我是主管,你若發生任何意外,主管是有連帶責任與良心上的譴責,而你會受傷,輕者包紮,重者死亡,你要哪一個?今天我們系上的學生畢業,就是進入業界管理勞工的安全與衛生,角色換了,學生成為主管,他廠內的員工變成他要管轄的對象,那該怎麼思維呢?任由員工因為太熱不扣袖扣可以通風,因為在戶外怕曬,所以沒有捲起袖子,那損失的是什麼?一條人命,也許更是一個家庭的破碎。
職業災害所帶來的後續效應是可大可小,這也是勞委會不得不重視這些高風險行業。
而我們教育學生的例子又活生生用一個生命換來,只期待學生瞭解為師的用心良苦呀!
事情發生是太多巧合......
兩位工作人在物料的兩側讀原料的編碼好做生產管控的工作,因陽光照射,怪手的影子擋住A員工的視線,看不清處物料的編號,於時B員工(駕駛怪手者)將怪手稍做偏移,往A員工方向偏移(原本怪手在物料堆積中央處)但其中一位沒有帶棉布手套的C員工,駕駛怪手的B員工好心要拿棉布手套給C員工,以免他在處理時傷到手,B員工在怪手駕駛艙內轉身要將棉布手套丟給C員工時,他的袖口勾到啟動桿,怪手的吸盤當場垂落將正在看物料編號的A員工身上導致死亡。
怪手的機型老舊,並沒有雙聯制動裝置,只要輕碰,油壓式的拉桿輕輕撥動就會移動,而更糟糕的是,關於員工的制服穿著,長袖要扣袖扣,要挽袖子要挽到手肘以上高度,而這位B員工就是沒做到這一點,長袖卻沒扣袖扣,就這樣一條生命的損失。
第一次聽到這麼仔細的職災發生經過,因為那位C員到我這一組繳交他的風險評估表,他的一個欄位中的數據當場因為此案件風險等級變高。在討論的過程中他告訴我到底怎麼發生的時,我聽了真是難過。
這是一個態度的案例,這行業本來就是高風險,也是辛苦行業,但是在這個社會上,各行各業都有人各司其職才能照就人民的生活安定,而真正的從業人員對於自身生命安全的維護是要從自己內心做起的。以前有帶實驗課時,總會跟學生說,你現在不願意服從我的規定,進實驗室要穿實驗衣,實驗衣扣子要扣好,不得穿涼鞋,不得吃食物,不得在實驗室奔跑,你們會覺得這個老師是全系最龜毛的老師,抱怨連連:老師夏天很熱耶,下雨天穿皮鞋或球鞋會濕耶......我常說,如果你是勞工,我是主管,你若發生任何意外,主管是有連帶責任與良心上的譴責,而你會受傷,輕者包紮,重者死亡,你要哪一個?今天我們系上的學生畢業,就是進入業界管理勞工的安全與衛生,角色換了,學生成為主管,他廠內的員工變成他要管轄的對象,那該怎麼思維呢?任由員工因為太熱不扣袖扣可以通風,因為在戶外怕曬,所以沒有捲起袖子,那損失的是什麼?一條人命,也許更是一個家庭的破碎。
職業災害所帶來的後續效應是可大可小,這也是勞委會不得不重視這些高風險行業。
而我們教育學生的例子又活生生用一個生命換來,只期待學生瞭解為師的用心良苦呀!