工程師...這是一條什麼樣的路...這我沒有太大的把握
去年這個時間點,我們公司在短短的三個月內注入一股新人潮
包括我在內,一共到任了四位工程師,以及一位專案經理PM
其中兩位工程師,是我在III(資策會)受訓期間的同班同學
以工作性質來說,其實還挺不錯玩的,如果你是個喜好面對電腦
如果你是可以享受孤獨,如果你是願意一頭栽進一堆程式碼
是呀!!這些對我而言不一定是喜好,但至少我不排斥,且Enjoy其中
進公司近一年時間,我坐在自己辦公室的座位上不到兩個月
其他時間都在駐點,也就是因為外接Case,基於開發測試方便及資料保密原則
必須在客戶端工作,目前待過永吉的中信,西門的台銀,及現在信義的中華電信
這樣也不錯,認識了不少環境,也對各地方,各公司稍有接觸了解~
目前的三個專案,除中信外,另兩個都在開發階段,每個Team都五人...
而這個月,也是公司人事變動超大的一個月...
繼上月底一工程師離職後,跟我同期的另外三位,也將在這個月底離去...
而那PM也傳言將離去...一瞬間,我這個Team少了一人...
另外的四位,都是另一個Team的要角...真不知道那個Team唯一存留的活口是怎麼想的
該走呢??還是該繼續留呢??我想最糟糕的,受害的,應該是客戶端及接手的工程師吧!!
身為工程師的員工,遞出辭呈,寫好交接文件,拍拍屁股就走人
客戶端的人,及接手的工程師卻得花上兩三倍的時間了解商業邏輯及程式設計架構
嗯~~~這就是所謂的"塞康"or"塞愧"...真的很"塞"~~
而我,因為兩位同學的離開,也很快地變成了公司關注的危險人物
應該很怕我就這麼快的地出辭呈,然後一週後就閃人...嘿嘿...
但是我更想把這案子完成~~畢竟他是我第一個從頭到現在完整參與的Project!!
讓我有這機會去跟公司談判給他狠很撈一筆吧~~一年囉!當然要開口喊價囉!
今天我PM突然地開口問我知不知道另一個Team要解體的事,會不會也離開...
我反問說,若我說我想離開,公司會怎樣做...他說盡力留人
我說若留不住ㄌㄟ...他說,那就一起走吧!記得跟我講時間~~~哇靠~~
如果說一家公司,沒有直得留念的部分,我想我應該會馬上閃吧!
只是我有找到我想留的方向目標...
而公司若短短時間內有一兩個人離職,應該不是公司問題...
但在一個Team內...竟然三四位員工離開,全公司五六位同時期離職...難道公司不該反省了嗎??
哎~~一個家族經營的公司,不懂這產業,技術的人掌握著公司經營命脈
真的是會讓人想殺人的白痴政策及豬頭命令...
jsp是用java語法寫的,跟C & .Net沒關係啦!!會併在一起,我就不會在你這公司啦!
我不是個會乖乖聽話的六年級生,而是個會抗爭的鬥士,別逼我~~
趕快做完這案子吧~~給時間點相近的人們一個時間里程...
在撐一下...明年春暖花開時,一定再一次鐵馬環島行~~(ps:要讓我領到年終後才行)