最近比較煩，因為聘請只有六個月的印尼籍女傭，在上星期日趁我和太座上班後“跟佬走”了，結果現在必須為繁重的工作和照顧兒子的事務忙得團團轉。

六個月前，基於原先負責照顧兒子的保姆以星期日還需要繼續看顧18個月大的兒子，無法獲得充分休息為由，要求加班錢（儘管雙方之前已談妥條件），否則就“起飛腳”，結果在衡量保姆收費和聘請女傭的費用後，決定咬緊牙根聘請一名印尼籍女傭。

原本以為聘請女傭後，可以全心全力在職場拼博，萬萬沒有想到，這張被朋友形容為“被下半身影響上半身的印尼盾”（因為女傭的姓名叫Rubiah）突然作廢，導致第二次被“起飛腳”的我，再度陷入工作和找人照顧年僅兩歲兒子兩頭不到岸的困境。

“印尼盾作廢”後，才赫然知道大馬的法律，完全沒有保障聘請女傭的僱主利益，例如女傭逃跑後，僱主還要被移民廳罰款250令吉、重新聘請女傭需繳付至少七千多令吉、還要預先繳付至少六個月薪金給女傭，作為對方啟程到我國的費用等。

最離譜是，儘管通過私人管道查出逃跑女傭的下落，但是女傭代理公司卻勸告多一事不如少一事，因為一旦揪出對方，不單必須悉數繳付拖欠女傭的薪金，還要替對方購買飛機票送她安全回家，可是僱主卻得不到分文賠償，更別說重新聘請女傭還有折扣。

聽罷女傭代理公司的論調，真的很難相信土生土長的國家是馬來西亞，而不是印尼，否則我國法律的利益怎麼會一面倒向鄰國，卻不是保護本土子民。

連一個小市民的權益都無法維護，大馬還能嗎，我非常懷疑。