2007-08-24 18:29:00Mcivi
管理的双面刃- 敗血論與慈悲論
管理是双面刃，一面是管理敗血論- 績效刃，有著對員工的持續考核、效率要求、成敗結果論英雄的
惡靈面，讓員工不斷的敗血，也讓企業高階者敗血。
另一面是管理慈悲論- 良知刃，有著對員工的激勵、參與、福利、股份等公司認同，與對社會的良心與責任的光明面，讓企業真的成為慈善事業，為民也為社會。
這個社會上現成的事業成就者，有那些人的真面目，真的是- 慈善家？為百姓為社會？還是做做樣- 交一點點小成績就好？
另一面是管理慈悲論- 良知刃，有著對員工的激勵、參與、福利、股份等公司認同，與對社會的良心與責任的光明面，讓企業真的成為慈善事業，為民也為社會。
這個社會上現成的事業成就者，有那些人的真面目，真的是- 慈善家？為百姓為社會？還是做做樣- 交一點點小成績就好？