暢銷商品【MiFa】MiFa F6無線NFC隨身藍芽MP3喇叭-好評
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商品訊息功能
- 品號：3398671
- 藍芽無線播放.免持接聽通話
- NFC快速配對
- DSP 3D音效立體聲
商品訊息描述
【MiFa F6無線NFC藍芽MP3喇叭】
野FUN自由之聲
好評
【無線盡情Fun肆】
MiFa F6可使用藍芽或NFC連線方式播放音樂，即使切換成Micro SD插卡/AUX IN音源線路輸入模式也可以接聽手機來電。6W雙單元揚聲器＋低頻增幅器大音量讓你震撼盡興，另外搭載Class-G 防失真破音及DSP 3D音效技術在戶外大聲播放不怕小喇叭扯破嗓。
居家用品
【戶外好選擇】
優質矽膠材料包裹，可避免意外掉落對喇叭造成的損害。工程測試中，從２公尺高處自然跌落(非人為用力摔撞)，仍能正常使用。IPX4級的防潑水即使遇到下雨也不怕!F6?了更加適應戶外使用環境，喇叭網採用細密金屬網孔，對沙塵等微粒有良好的阻隔作用。
【藍芽4.0無線傳輸】
F6為藍芽4.0無線傳輸，連接迅速方便，穩定且更省電，可與各種藍芽音樂設備連接播放。
另外，MiFa F6能提供AUX IN線路播放、插卡播放及藍芽播放多種模式，不管是一般的音樂設備或是藍芽音樂設備都可以播放！
本月優惠
【注意事項】產品僅包含喇叭，照片中手機電等僅為示意使用。
免出門
商品訊息特點
喇叭規格：1.5吋喇叭 x2+低頻增輻器
頻率響應：60Hz~20KHz
藍牙無線：藍牙4.0
輸出功率：6W
播放格式：APE/FLAC/WAV/WMA/MP3
額定電壓：DC5V~500mA
內建1700mAh鋰電池
尺寸：127 x 51.4 x 59mm
重量：約302g
BSMI：R41291
NCC：CCAJ15LP1780T1
※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準
| 保固期 | 1年保固期保固範圍:新品瑕疵 |
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工商時報【黃志偉】
機器人應用成為科技潮流，陪伴型機器人更在智慧生活與健康照護需求率先市場化。首德國際電子便看好居家安全需求領先推出「ibotn愛蹦」幼兒陪伴機器人，並在資訊月展出更祭出預購優惠方案，只要預購ibotn愛蹦再送一台掃地機器人，要讓辛苦的父母享受機器人帶來的智慧、健康、安全的生活。
家裡的幼兒在0-6歲的孩子是天生的冒險家，對生活週遭不僅充滿好奇心，「家」更像他們探索玩耍的遊樂場，因此孩子的居家安全成為父母最在乎的問題。根據研究資料顯示，在台灣，1-4歲嬰幼兒十大死因又以「事故傷害」為首要，其中最常發生意外的場所高達6成竟是在「家」中，凸顯出居家安全的重要性。
ibotn聯合創始人許永昌表示，ibotn的開發方向，與其他大廠鎖定在娛樂或教育的應用不同，主要瞄準在居家幼兒安全需求，讓ibotn可充當媽媽的第二雙眼睛，能降低媽媽照顧幼兒的壓力及為爭取媽媽休息的時間，還能即時掌握寶寶動態並遠限時商品離危險，堪稱時下新手爸媽們的智能小管家。
ibotn採用目前國際最先進的「Perception Based圖像識別技術」，能夠識別鎖定目標圖像並自動跟隨。許永昌指出，廚房、陽臺、浴室是幼兒事故發生的高危險區域，ibotn採用了ImageNet場景識別技術，可對家裡危險區域進行掃描，當寶寶靠近這些區域時，便會及時發出警報並通過APP發送簡訊給家長，讓寶寶遠離危險。
另外，保姆虐待孩子的事件目前層出不窮，ibotn還搭載RemoteView遠端監控系統，父母可以通過手機APP一鍵即時查看掌控家裡狀況。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
人力銀行調查發現，去年12月兼職工作機會數年增11.1%，顯示企業除了因應年節到來、短期工作機會增多，一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。勞動部分析，一例一休去年12月底才上路，因此此數據應該跟景氣轉好較有關係，呼籲廠商應提高兼職員工的勞動條件，為員工加薪。
一例一休上路，休息日加班費大增，人力銀行的調查發現，企業為減少加班費支出，將「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。根據1111人力銀行資料庫最新數據顯示，2016年12月底兼職工作機會數近9萬筆，年增11.1%，正職年增率僅0.21%，兼職工作機會不但高於去年同期，也高於正職職缺成長幅度，顯示除了因應年節到來、短期工作機會增多，一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。
勞動部政務次長郭國文指出，一例一休去年12月底才上路，因此此數據應該跟景氣轉好、企業增加人力較有關係，呼籲廠商應提高勞動條件，尤其今年起時薪已調到新台幣133元，廠商應為員工加薪。他說：『(原音)生意比較好的時候，代表更有能力付給兼職員工更多的錢，若是在景氣好的時候，類似過年時期，收入比較多的話，應該要付出比較好的待遇，才能找到比較充足的人力。』
郭國文也指出，企業若要以兼職人力來因應一例一休，勞動部並未禁止，但將嚴格要求應依照勞基法，給予兼職員工應有的保障，他也認為，在正職員工數量未減少的情況下，若兼職工作機會數增加，代表企業對景氣看好，應屬正面現象。
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