【【總經理的心靈小菜之二】】

︻叫我如何對你說禪？︼
日本明治時代，有一位教授去向南隱禪師問禪，南隱禪師以茶相待。
他將茶水注入這位來賓的茶杯中，杯水已滿，他仍不停地注入。
這位教授大感奇怪，開口道：﹁杯子已滿了，茶已溢出了，為什麼還要倒呢？﹂
南隱禪師淡淡地說：﹁你就像這隻杯子，裡面裝滿了你自己的看法和想法，如不先把你自己的杯子空掉，叫我如何對你說禪？﹂
有時，人一有了入主之見，或自以為是的想法，那麼，別人說什麼，就很難聽得進去，這樣，往往是很危險的。
但，很多人卻不知道這一危險，反而覺得自己很有決斷力，或是覺得自己很有主張。
有一次，我去拜訪某銀行的人事主任，他正在招考一批新人，其中一位應徵者尚未坐下，就被這位人事主任請回家去，我問這位主任為什麼連話都不說一句就請人家回去呢？
他說：﹁這個人頭髮那麼長，穿著奇裝異服，一定不是個守規矩的人，我從來不用這種人。﹂我想，這位人事主任的用人標準可能會斷送一些有作為的英才。
固然，這位主任的取人標準也看似有理，但是，現今這個社會留長髮、穿奇裝的人很多，難道他們都是﹁不可用﹂之人？
我一向反對以貌取人，也反對用自己堅持的一套標準來用人，擇善可固執，但是，觀念和主張也應隨時代不同而有所彈性變動才是。