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空氣清淨機日本製/【3M】淨呼吸空氣清淨機買大送小超值組(4坪淨巧型+16坪進階版)ptt



【3M】淨呼吸空氣清淨機買大送小超值組(4坪淨巧型+16坪進階版)



【3M】淨呼吸空氣清淨機買大送小超值組(4坪淨巧型+16坪進階版)最近相當熱賣

主要是因為秋冬空污季的來臨

台灣過敏的人不少

為了健康 建議買【3M】淨呼吸空氣清淨機買大送小超值組(4坪淨巧型+16坪進階版)

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【3M】淨呼吸空氣清淨機買大送小超值組(4坪淨巧型+16坪進階版)商品介紹:



商品訊息描述:

【3M】淨呼吸空氣清淨機超值組(4坪淨巧型+16坪進階版)

4坪淨巧型

◆採用3M獨特靜電濾淨技術,以N95防護口罩同樣的濾淨原理高效過濾室內空氣

◆有效過濾空氣汙染中嚴重危害呼吸道健康的PM2.5細懸浮微粒、塵埃、花粉、塵蹣等過敏原與帶菌微粒。甚至比PM2.5還小800倍的PM0.003微米微粒也可過濾

◆直立式設計,空氣360度垂直吹出,讓淨化的空氣均勻散布於室內

◆潔淨風量值(CADR):58 CFM,適用於4坪以內的空間

◆隨機搭配活性碳濾網,有效對付香菸異味中所含乙醛醋酸氨等化學成份,達到除臭效果

◆負離子清淨功能,可依需求開啟或關閉

◆內建濾網更換提醒,讓機器不因忘記更換濾網而影響最佳濾淨效率。隨附濾網可連續使用2,160個小時,以平均一天使用12小時,約可使用6個月

◆二段風速選擇,可依實際使用環境隨時調整

◆低速運轉時僅36.3分貝,介於圖書館和輕聲細語音量值之間,全天候使用亦不干擾居家安寧

◆直徑19公分,重量僅2.4公斤,輕巧不佔空間,小坪數超值首選

◆消耗功率31W,每月電費最低不到20元(以連續開機10小時,非營業用每月總用電量120度電以下費率計算)

◆台灣製造最放心

16坪進階版

◆採用3M獨特靜電濾淨技術,以N95防護口罩同樣的濾淨原理高效過濾室內空氣,能有效過濾空氣汙染中嚴重危害呼吸道健康的PM2.5細懸浮微粒、塵埃、花粉、塵蹣等過敏原與帶菌微粒99.9%,甚至能過濾小至比PM2.5微米還小800倍的0.003微米超細小微粒!高效濾淨下依然保持靜音與節能。

◆在最小建議使用坪數下,快速地每10分鐘驅動室內空氣循環一次

◆超高潔淨風量值 (CADR): Pollen(花粉) 314 / Dust(灰塵) 283 / Smoke(煙塵) 227

◆雙重智慧型濾網更換指示, 自動提醒更換時間,維持最佳濾淨效率

◆三段風速選擇,可依實際使用環境隨時調整

◆內附更換濾網可連續使用2,160個小時,以平均一天使用12小時,約可使用6個月!

◆強效濾淨下,依然靜音

◆適用於16坪以內的空間

★本商品一經拆封使用,除產品本身瑕疵,恕無法辦理退貨★







商品訊息簡述:



清淨機機型
  • 16坪以上
清淨機功能
  • 靜電過濾
除濕機功能
  • 含清淨功能






4坪淨巧型
◆型號:FA-X50T
◆適用坪數:4坪
◆額定電壓/頻率:110V/60HZ
◆消耗功率:31 W
◆潔淨風量值 (CADR):58 CFM
◆機器尺寸:(寬*深*高) 19*19*47.6 cm
◆外箱尺寸:(寬*深*高) 21.5*21.5*52.7 cm
◆機器淨重:2.4 kg
◆含外箱重量:3 kg
◆國際條碼:4710367418757
◆機器產地:台灣
◆濾網產地:不織布材料美國進口,台灣製造;活性碳產地製造均在台灣
◆濾網效期:3年

16坪進階版
◆型號:CHIMSPD-03UCRC
◆尺寸:(寬*厚*高)51.5*23*70cm
◆重量:9.5kg
◆包裝尺寸:(寬*厚*高)58.8*27.6*74.8cm
◆包裝重量:11.6kg
◆適用面積:16 坪
◆顏色:白
◆替換濾網型號:CHIMSPD-03UCF
◆潔淨風量值 (CADR):Pollen(花粉) 314 / Dust(灰塵) 283 / Smoke(煙塵) 227
◆國際條碼:4710367606208
◆機器產地:台灣
◆濾網產地:濾材美國進口,台灣製造

◆保固:保證書原廠保固1年,客服專線:0800-212-171
◆規格配件以原廠公佈及實機為準
◆圖片顏色以實機為準















保固期

1年保固期













2017-01-1221:42

[記者吳柏緯/台北報導]勞動部近日發出一份新的函釋,強調只要遵照「7天週期內必須有1日例假」、「勞工不得連續工作超過6天」兩個原則,例假、休息日只要經過勞工同意,可以在7天週期內任意挪移,大幅增加排假的彈性。7天週期須1日例假、不得連續工作逾6天一例一休在去年12月底上路前,勞動部先在去年10月以新的函釋解釋勞基法「7休1」的原則,並取消一般情況例假可挪移的規定,避免勞工連續出勤超過6天。不料一例一休上路後,因為無法挪移例假、休息日,造成雇主排班的困擾,勞工也無法依其需要調整假期,造成不小的反彈聲浪。日前高雄市勞工局更發函至勞動部,希望勞動部能夠解釋清楚,避免徒增困擾。勞動部今天表示,外界對於這份函釋有所誤解。勞動部新函釋 增加排假彈性勞動部說明,去年10月施行的函釋主要是避免勞工連續上班超過6天,因此第7天用休息日或例假斷開連續出勤日數,讓勞工休息。若是勞資雙方經過協議挪移例假或休息日,只要遵守「7天週期間有1天例假」與「勞工不得連續出勤6天」兩個規範,原則上並不違法。舉例而言,若一名勞工本週的例假為1月10日、休息日為1月12日,按照原本大眾的認知,下一次的例假日與休息日分別為1月17日與1月19日。但照新的函釋,只要經過勞工同意,就可以挪至該週期中的其他日期,但必須遵守前述兩個大原則。雇主若違法 可處2萬至100萬罰鍰如果該名勞工同意將下週1月17日訂為休息日、1月20日為例假,並於1月12日休息日加班,那麼1月17日的休息日,雇主就不得要求勞工出勤,否則勞工將會連續出勤超過六天。勞動部說明,若雇主不遵照兩個原則排班即違反勞基法,可處2萬至100萬的罰鍰。


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