圖一：佛大校長何卓飛與廠商簽約合影

威博最推薦娛樂城『介入式進修』方案是佛大特別針對繁星入學的同窗所推出的立異培養模式，從大一入手下手，透過給薪的實務進修，連系學系的專業，體驗、進修企業文化，培養企業所需要的專業人材。 【記者 林明益／宜蘭 報道】佛光大學與七家企業7日下午舉行『介入式進修』立異人材培養方案簽約典禮。
圖二：校長何卓飛與廠家公布簽約書



與佛大合作介入式進修企業來自不同面向的產業，每間企業適性提出配搭的參與式學習人材培育方案。「財團法人全聯善美的文化藝術基金會」羅欣怡執行長、「方達科技股分有限公司」李連堯總經理、「源大數據科技有限公司」林啟耀營運總監、「費生恩分子運用股份有限公司」郭峻生董事長、「宏智國際文創股份有限公司」、「亞太青年交換發展協會」韓佳宏董事長、「晶華國際酒店集團-礁溪晶泉丰旅」吳宜青人資部經理等人，皆盛大出席簽約儀式，相當註重雙方未來合作的人材發展契機。佛光大學校長何卓飛領銜校內師長，以及佛光大黉舍友總會理事長林聰賢攜手見證與七間企業合作的一刻。 圖三：廠商簽約留影




佛大傅昭銘副校長希奇在會中陳述『介入式進修』方案內在，參與式學習除了遵照不同企業提供分歧的學金，依此培育機制更能完整的索求學系專業價值、體驗學習職涯知能與態度、建構自我生活生計發展意義。而表現良好的計畫生，只要經由過程階段考核，免試用期，便可獲得直接就業機會！繁星入學選佛光，將來職場就業保證發光。 在結業季各行業城市積極延攬人材，而要若何找到企業真正需要的，倒是需要時候考驗積累而來。兩邊等候透過企業導師、學生及進修導師三方配合介入，從大學一年級起，以師徒制導師養成教育為框架，培育企業真正需要用的人。是以，本年佛光大學與企業端直接合作，企業端除供給實務場域外，還有四年的獎學金。


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