職場推行政令十策略 - 上
資方為了控管腦子已被放假和加薪佔據的勞方,常以五花八門的規定來約束員工
但是如何才能讓早被放假和加薪蒙蔽的員工們將規定放在眼裡?
以下提供幾個方式,歡迎各界參考參考~
小妮子
所以呢? 馬克變成牛克也沒關係啦! 對嗎? 哈哈哈! 連現在工作的咖啡屋也向顧客推薦靠茶呢! : 目
ines
以前的老闆就是以與他聚餐來鼓勵業績達成但真是反效果〜
瑪
怎麼可能是空的...
連在危險邊緣的人..
都被劃上螢光筆..
瑪
看完好鬱悶哪
本公司是連政令都懶得發了
直接系統MIS公告未達目標人員
(大哭)
小妮子
身為馬克的fan, 當然要多多益善啦! 哈哈! 外國友人為男性, 剛才打錯字變成她....前去Facebook瀏覽, 發現小妹(小妮子的小妹 Joy Lee)竟然也變靠友啦! 馬克又多一個靠迷啦! : 目
新聞台Blog小天使
親愛的台長︰
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新聞台Blog小天使
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小妮子
馬克的點子真的是超多耶! 有機會要向國外友人推薦靠茶! 她應該會喜歡奶茶與錫蘭紅口味! : 目
版主回應
哈哈哈,你一下留了三個留言,好樣的~
(我不是牛克 T____T)
Justy
個人認為上司帶頭還不錯阿XDD
可是有良心的老闆不知道多不多...
版主回應
其實懶得推行也可以不要推行噎~ 是不是~
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