並非所有男人都壞
其實，並非所有的男人都這麼壞，而是想重新開始經營感情的婷娜，自己變得很怪。不論交往的對象是哪一類型的男人，她都疑神疑鬼，很快就把對方嚇得撤退。其中有個叫馬丁的男人，為了表現他對婷娜的愛，甚至同意讓她每天無時無刻可以用電話查勤，調閱通聯紀錄，監看簡訊內容，還是無法獲得婷娜百分之百的信任。婷娜居然對他說：「你該不會還有另一支不同門號的手機？」這個問題讓馬丁很絕望，認為自己無論再怎麼努力，都無法得到她的信任，終於傷心地離去。
感情的路上，需要自信，才能相信對方；職場的發展，自信同樣是信任的基礎。亨利剛調升為新設立部門的主管，開始招兵買馬，上司曾經建議他從內部先開始找找看有沒有合適的人選。但是，他擔心過去和這些同仁們共事久了，可能會有人因為忌妒他的升遷而在暗地裡扯他後腿？所以，毫不考慮這個建議，就對外招募新人。結果花了很長的時間，還是沒有找到很合適的人才，後來迫於時間壓力，任用到的都是一些在面談時很會誇口說大話、卻不是真的很有執行部屬，整個部門的運作，因此出現很大的問題。
願意相信別人，其實也是自信的指標之一。即使對方是壞人，也會有好的一面，值得我們用心慢慢發現。我不否認，人與人的相遇及對待，確實有風險存在。我們可能碰到壞人，因此而吃虧上當，但這些不愉快的經驗，正是我們累積人生智慧的寶貴歷練。

開放態度包容胸襟
相信別人，並非盲目地託付自己的真誠給對方。而是用開放的態度與包容的胸襟，去接納對方良善的可能性，而無須處處提防、時時警戒。與其讓用無止境的懷疑，造成自己內心的惶惶不安，不如先假設對方還是值得相信的，然後再找出避免自己受害的方法，人際關係的建立和發展都會比較輕鬆自在。

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