寧選能幹專科生
兩天之後比利接到各種電話，他來者不拒，一個星期內排滿了各種面試。「原來找工作並沒有大家說的那麼難嘛。」比利有點得意的告訴他的朋友。
他用最大誠意面對各家公司的主管，不管對方問什麼樣的問題，他都回答得很實在，不誇張也不說謊，每次的談話都很愉快，比利對自己的表現也很滿意，總覺得自己一定會被錄取。
忙碌的第一個星期過了，比利一個通知都沒有收到。他還是繼續送出新的履歷，但是回應的頻率卻漸漸慢了下來。現在他必須要等上一個星期才會收到一個新的面試通知。他已經知道面試完後如果沒有馬上接到通知，就代表沒被錄取。他開始研究各種沒被錄取的可能原因。
原來小的設計工作室寧願選用能幹的專科生，他們要求薪水不但低，做出來的東西也是工工整整沒什麼好挑剔的；大的設計公司要求工作經驗，不輕易給應屆畢業生任何機會，更何況又有不少有經驗的人願意降低薪資爭取工作機會；中規中矩的企業設計部門預算充足，卻喜歡對方回答說會抱住這個工作做到終老的應徵者。比利總是很誠實的告訴對方說他覺得能不能留下來是要看彼此的態度，不是只有單方面的承諾。

高談闊論說理想
又過了兩個月的待業日子，他覺得自己漸漸失去了要把自己能力發揮在一個好工作上的熱情和胃口，他堵氣地胡亂瀏覽著不同公司的人才招募區。像有一個藝術團隊在網路上招募工作伙伴，求職的留言千萬筆，但內容千篇一律。先把公司的宗旨吹捧一番，再闡述自己對藝術的極大熱忱。
在眾多洋洋灑灑的篇幅之中，有一篇留言只有一句話：「借問一下，貴公司清潔人員的薪水足夠讓我在台北生活嗎？」
比利在自己的筆記本上寫下兩句話：「高談闊論說理想，低聲下氣找工作。」

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