【生活/環境/民俗】怪公司讓女兒成為第三者
陳總經理一大早進辦公室，就看到一位怒氣沖沖的中年女子坐在那兒等著。「她是……？」秘書小聲說：「她是李小敏的母親。」

李小敏？噢，就是上星期公司桃色事件的女主角。她是一個新進人員，來公司不到半年，與她的主管張經理成了一對。張經理已婚。
如果不是張經理的太太鬧進辦公室，打了李小敏一記耳光，陳總也不會知道這事。事發後，陳總將張經理和李小敏找來了解一下：「最好不要這樣吧……，公司很不贊成辦公室戀情。」李小敏是新新人類，當場表示她可以辭職，不會影響公司聲譽。不過要跟誰談戀愛，是她的私事，總經理管不著。陳總批准了辭呈。沒錯，如果她已不是他的員工，他怎麼管呢？張經理又是超級戰將，沒理由因為一段緋聞叫他走路。

被長官拐了教壞了
李小敏的母親一看到他，就怒氣沖沖表示，她昨天才知道女兒沒上班了。「她是一個新人，公司對她有教育的責任，一進公司就被長官誘拐了，這是公司的錯，為什麼只有我的女兒要負責？我從小教她要規規矩矩，一進公司就鬧了這樣的事情，是誰把她教壞了呢？」
陳總也語塞，只能感嘆：「時代真的不一樣了。」心想，李小敏的媽媽，和時下許多護子心切的母親沒什麼差別。孩子在學校沒學好就告狀，不是老師的錯，就是同學帶壞。
出了社會，家長還是認為「我把孩子送到這裡，你就得負責把他教好」，千錯萬錯，都不是孩子的錯。
常會替小孩出頭討公道的強勢家長，養出的孩子可未必聽話，通常都是任性的小孩，很難認為自己有錯，反正自小家長都已經先替他找到合理化藉口。

蘋果日報-吳淡如
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