「幫我弟留意一下吧，看有沒有適合他的工作機會？」某次聚會，小君帶她弟弟過來，要諸姊妹們幫她的弟弟留心工作。

她的弟弟以前都在電子業，做的是業務。「我是受金融風暴影響失業的。」他抱怨。「最近工作應該不難找吧？」在座的電子業高階主管美蘭說：「景氣已經復甦，據說竹科已經沒人放無薪假，生產線滿載。金融風暴已經過去了，還年輕，工作應該不難找。」

早點離開也是幸福
「風暴雖然已經過去，但我們公司很無情啦。」小君的弟弟說：「金融風暴一來，老闆要我們共體時艱，一起減薪百分之十五，那也就算了，金融風暴過去後，薪水沒有幫我加回來，最過分的是，他們覺得景氣變好了，開始招新人，新人的薪水比我減薪後的薪水高，我跟公司抗議無效─所以就辭職了。」
聽起來公司確實無情，但仔細想想，公司會這麼做，絕對有它的道理。一個好的業務，公司留他都還來不及；如果績效不佳，減薪你有份，加薪你無份，抗議又無效，這就是公司擺明了要你走。這樣的做法當然狡猾的，讓你「知難而退」，老闆就不用付資遣費。公司的確無情。
但除了公司無情之外，你恐怕也要反省，是不是自己也不行？不必抱怨前公司刻薄你，也不要一直怨嘆舊情人苛待你，如果他們真的那麼壞，根本不值得長久依託。
如果他真無情又刻薄，那麼，離開他就是你的幸運。繼續依託他們，只會血本無歸。
但也要有捫心自省，會恩斷情絕，就公司而言，恐怕是你的貢獻度不足；就情人而言，恐怕你們還真的不合。你也許也有些個性值得反省，下一次要改進。

吳淡如

引用：http://tw.nextmedia.com/subapple/articleblog/art_id/32265501/IssueID/20100129
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