最近最熱門的新聞就是新任行政院長謝長廷邀請江丙坤擔任副閣揆一事，希冀借重江丙坤的財經能力，使新內閣能夠朝向財經內閣的目標來發展。

回憶起三年前，陳水扁組織遊內閣時，同樣地也邀請江丙坤擔任副閣揆。三年下來，江丙坤仍舊被設定為副閣揆的不二人選，難道這三年下來，執政黨都沒培育不出一個可以取代江丙坤，甚至媲美江丙坤的財經人才，這正是台灣的一大危機。

過去國民黨主政的五十年中，集合全台灣的精英，結果到蔣經國逝世之時，卻只有李登輝與林洋港可供接班選擇，再經過了十二年的李登輝主政，選來選去也只有連、宋、扁三人能讓台灣人選擇，使得即便是四年之後的總統大選，還是只有這三人可以搬上檯面。政府人才的缺乏，導致台灣的政策始終跟不上腳步，也讓民間企業被迫必須放慢自己的速度，無法走在政府之前，以避免受到政策的壓抑。

事實上，台灣的人才並不缺乏，當我們看看民間企業的蓬勃發展，我們就可以知道台灣的人才如車載斗量，不可勝數。問題是台灣人的反淘汰現象，讓台灣進步的速度緩慢，甚至出現倒退的情況。

希望台灣真有那麼一天可以如陳水扁的豪語一般，人才有如整串肉粽一樣，隨便挑都比江丙坤好。到那時，台灣才有機會真正的進步。