大民一直想要有「主動積極」的部屬，自從小趙被踢走後，大民就想培養底下的一位課長阿澤來接替小趙的位置，而且也跟阿澤說過：只要好好幹，未來是光明的！可惜阿澤的未來沒光明多久，副總就指派阿太經理空降下來了，阿太是經理喔？大民也是經理耶！看到鬼了，一個部門2個經理是要怎樣？好吧！讓阿太改掛專案經理就解決了。

阿太一報到就跟大民拍胸脯，有阿太一切安啦！大民有苦說不出：副總在背後撐腰，不安也得安吧？！

幾個月後，原本代理韓國香蕉的柳丁公司因為代理權轉移，發了通知告知公司；而新的代理商橘子公司也同時發文要求停止銷售柳丁公司的貨，要改跟橘子進貨，但是因為柳丁公司利潤比較高，所以阿太得知這個消息後覺得如果繼續賣一陣子柳丁公司的貨還可以多賺些，因此阿太就直接交待阿澤：繼續給它賣下去！

哪知風聲走漏，被橘子公司知道後大怒，立即斷掉橘子公司的所有供貨，這下可好，橘子公司是最大的荔枝經銷商，阿太公司有25％業績是來自橘子公司，這一下把婁子捅大了，還鬧到董事長那邊去…

結果，搞了幾乎半年才讓橘子公司恢復供貨，業績損失自是不在話下，巧的是，這半年間阿太卻因為「另有重任」的原因調部門了；然後，董事長以業績損失的原因要求懲處相關人員，那主要做決定的人落跑，怎麼懲處？小莊協理只好跳出來說：都是我的錯，懲罰我吧！

後來一打聽才知道，原來阿太跟小趙都是同一個部門訓練出來的，而那個部門本來就是出名的眼高手低，這不重要，重點是，副總很喜歡這個人就好。