2005-01-22 22:52:14無線球球
要學著表現自己
在這公司五個月的時間,
被迫接觸了許許多多的技術,
要吸收由製程到驅動電路的技術,
也需要就技術面評估其他公司專利的價值,
說實在的,看了這麼多自己沒啥興趣的東西,
不覺得自己在技術面的學習真的能算自己的成長
對我來說,學習更多的反倒是做事的態度吧,
常被主管約談,由他稱讚別人的表現,得去揣測自己該怎麼做,
觀察同事與主管的互動,
不外乎要多去問主管問題,
或是將自己對外聯絡的一些成果CC給主管,
反正就是一定得直接或間接的 一直主動跟主管報告自己做事的進度!!
其實自己還是比較欣賞默默做事的個性,不喜歡跟同事爭寵出頭,
無奈,自己表現無法到達主管期望的標準,
"默默做事"反而會被主管質疑到底有沒有在做事
至少,當同事都做了一些很漂亮的power point,
雖然某部份覺得沒必要,但自己還是不能隨便,
總不能一被比較又被冠上不用心的標籤,
還在學習要更頻繁地跟主管報告自己手邊的案件進度,
還在學習更努力的表現自己
被迫接觸了許許多多的技術,
要吸收由製程到驅動電路的技術,
也需要就技術面評估其他公司專利的價值,
說實在的,看了這麼多自己沒啥興趣的東西,
不覺得自己在技術面的學習真的能算自己的成長
對我來說,學習更多的反倒是做事的態度吧,
常被主管約談,由他稱讚別人的表現,得去揣測自己該怎麼做,
觀察同事與主管的互動,
不外乎要多去問主管問題,
或是將自己對外聯絡的一些成果CC給主管,
反正就是一定得直接或間接的 一直主動跟主管報告自己做事的進度!!
其實自己還是比較欣賞默默做事的個性,不喜歡跟同事爭寵出頭,
無奈,自己表現無法到達主管期望的標準,
"默默做事"反而會被主管質疑到底有沒有在做事
至少,當同事都做了一些很漂亮的power point,
雖然某部份覺得沒必要,但自己還是不能隨便,
總不能一被比較又被冠上不用心的標籤,
還在學習要更頻繁地跟主管報告自己手邊的案件進度,
還在學習更努力的表現自己