A君50好幾，甫自公務機關提前退休，是忠貞的國民黨員，即使在李登輝時代，仍堅持留在黨內，當時抱持的信念就是不到最後絕不輕言放棄。但最近每一談起時事，就顯得焦慮，原因是很多以前同事都說對馬很失望，他很擔心2012年，如果再輸一次，中華民國大概就玩完了。
        於是他利用國民黨中央黨部的網站寫了一封信給馬英九主席，卻久久未獲回應，心中不免悵惘，言談間有種「恨鐵不成鋼」的憤慨。我看了信的內容，論點未失客觀，徵得同意，摘要轉載如下：
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馬主席閣下：
        這次縣市長選舉的結果，不能否認，「大環境」的問題固然讓一部分選民起了「賭爛」之心，但其實最關鍵的原因，其實是在於主席閣下過於迷信「清廉」和崇拜「博士」。當然不是說「清廉」不對、「博士」不好，而是當「清廉」勝過才能，「清廉」勝於一切，自然看不到民意、忽略文化背景、漠視行政程序；當以為「博士」真的學識廣博到無所不能，從行政院到三、四級機關，就會看到隨處是放錯位置的「博士」，造成「外行領導內行」。結果是什麼呢？不僅民主制度下惟一的執政手段--選舉，布局大亂；那些為數數十萬，手上握有等值選票，又身兼政府機器一角的公務員這也發現，原來重新執政的國民黨更不懂尊重體制、不懂運用專業，甚至於為了選票，行事作風已經到了「走火入魔」的地步！
        說起「公務員」的處境，公元兩千年以降，那些沒有公部門行政經驗的政務官們，動輒指稱公務員為「舊官僚體系」，伴之一波又一波的措施，包括取銷退休優惠利率、強迫將部份無法休假加班費改為強迫休假（無法休的人還是無法休）和國民旅遊、……等等，在經濟不景氣之際，一次又一次的透過傳聲筒暗示要研究公務員減薪，完全無視於公務員取得任用資格過程的信賴保護，也完全忘記當年公務員在受到  經國先生關照與尊重的同時是如何拼命推動國家建設，只是有意無意誘導民眾仇視公務員。然而，短視的他們卻不曾想過，在他們粗暴的對待公務員的同時，他們除了是在殘害公權力外，也喪失公務員了行政執行的企圖心。這群被仇視的社會菁英，終將選擇發揮影響力，以選票撤換自己的上司。
        主席閣下，您在2008年以120萬多票(註)的勝差取得大位，也為國民黨重新贏回了政權，這不僅是您個人的榮耀，更是國民黨的大事。但是，您可知道，您任用的那些政務官是如何在公務機關執行您的政策嗎？日前和幾位老同事聚會，說起某位部長，除了擁有兩位政治色彩鮮明的副手，他的所屬公務員在任何時間（包括假日和深夜）都可能得參加開會、準備資料、監看輿情和宣導片、自行設法上網（不管你家中是否架設網路）反映問題之外，也可以在幾個小時內閃電撤換所屬的首長，可這位新任首長在上任後的「德政」果真「罄竹難書」，幾乎把一個整個機關的員工都給得罪光了。這樣一位具有「博士」學位的首長，他的專業或許值得推許，卻讓人不得不深深質疑是不是「行政無知」。
想想，誰敢說那數十萬公務員發揮的影響力沒有120萬票呢？當一位選民開始發揮影響力時，可能就會變成3票5票，當一張支持票跑到敵陣營時，相差就變成6票10票，這樣的挖票效果，絕對比親自到街上握手要有效率得多；另一方面，無論他是行政無知還是綠營臥底，放一個錯的人在首長的位置，勢必導致機關的效率、士氣低落，民眾在觀感不良之餘，同樣也會也流失了大量的珍貴選票。「成事不足，敗事有餘」，「庸官」就是有這個能耐，怎可等閒視之。
「清廉」真的很重要，但能力更不能少；「博士」絕對值得高度尊重，但應該要放在正確的領域。如何知人善任，為國舉才，正是對主席閣下的考驗。我慶幸提早離開了公務生涯，不必受如此「庸官」磨難，高層的用人更輪不到我置喙或傷神，但您可不同，成敗除了個人榮辱外，更身繫著一黨一國的千秋大業，不可不慎！
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        上面的內容，或許國民黨會以為是一個人或一小群人的看法，但我也從另一位朋友B君的口中得知，在總統府的內部好像也有類似的問題，特別是資深的員工，對於新上任長官紊亂的領導步調，感到無奈和消沉。
        「A君」、「B君」都是「C咖」不如的小小咖，人微言輕，論點看法沒人會在意。不過，藍營的「A咖」、「B咖」們，畢竟這關係到你們的官位，你們好歹大概了解一下，應該沒有「敗害」吧。至於綠營或紅營的大咖，你們也別吃味，「他山之石，可以攻錯」，別人的錯誤經驗一樣可以讓自己成長，不是嗎？

註：應該是220萬票，可能是筆誤。