企業喊缺工，沒有人願意來工作；失業人口，找不到工作可以做。

企業要政府放寬外勞限制，以引進外勞解決有工作沒人做的狀況；失業人口苦尋不到工作機會，工作到底在那裡？

以自己失業五個月為例來看這個問題，不是找不到工作，是企業制訂的工作時間、福利、制度、項目，未符合自己想要的。

說說自己遇到的工作
酒廠：
二二八不休假，因為剛放過農曆新年的假；五一勞動節不休假，因為公司不想讓員工休假；週六隔週休，未休週六全天上班，其實只休每月的第二個與第四個週六，未真正隔週休。廠區工作結束下班，鐵捲門拉下，打卡鐘鎖在裡面了，辦公室與品管部門，就算必要性加班，也沒得領加班費。颱風天（地方政府發佈休假）沒去上班，扣一天薪資。

升大學補習班：
公司以營運不佳要減薪，二萬八千元減至二萬四千元，全勤獎金改為二千元，攜帶式勞退金內扣，當月未全勤，再扣掉請假的工時與勞健保自付額，領不到二萬元；週六全天上班。

印刷廠：
隔週六休（同上）。上班時間晚上九點到凌晨三點，必須配合加班。訂一天六小時的工作時間，一小時一百元，因為休假日只須付六百元給員工。配合加班的時間仍然一小時一百元，幾乎都工作到早上七點以後，沒有誤餐費。晚上九點到完成所有工作，中間沒有休息時間，還好我有抽煙，主管會讓有抽煙的人一些方便，也就是最多每小時能休息五分鐘。沒抽煙又不吃消夜的人？沒得休息啦！

二週八十四工時，一週四十二工時，一天六工時，不用加班，沒有例假日，您要做嗎？

四班二輪，07:20~19:20或19:20~07:20，做二休二、做三休一，被生活壓力逼到不行，還是要做。

限三十五歲以下，哇！三十七歲了，想做也沒得做。

在適應這個社會的變遷，如何調整在於個人，一定能為自己找到一個獲得收入的管道，只是為錢所逼，痛苦的工作，這就是後半輩子的人生嗎？

政府訂了勞動基準法，有多少企業在遵守法規呢？又訂了一個兒童福利法，綁住大人的工作時段選擇。自願性失業，政府不補助，就算要接受職訓，四十五歲以下還有部分負擔，沒收入，生活都快出問題了，真的沒有多餘的錢繳職訓費用，而受訓完真的保證能找到工作嗎？

學歷不對，科系不對，經歷不對，性別不對，相貌不佳。

政府訂了一堆稅，一堆辦理要手續費，一堆強制險，小孩學費，貸款繳息，水費，電費，瓦斯費，交通費等等，一大堆開銷。

於是向地下錢莊借貸，用信用卡借款，就這樣有了卡奴，也有了討債公司。還不出錢來，就有了燒碳自殺、被討債砍傷綁架。

企業老闆，真的找不到人工作嗎？