「禮多人不怪」這句話相信大家都聽過，但是天下沒有白吃的午餐，如果「禮尚往來」正好打平也就算了，當需要付出的禮過多而預知收不回來時，是否你還仍然維持著當初送禮的好意及收禮的好心情?

現代社會即使人情冷漠，但我身處的職場上一直以來維持著”多禮”的不成文慣例。舉凡同事本身的婚喪喜慶不打緊，連同事的親戚朋友也一概囊括，甚至一些不大不小的事情也都存在著收禮及送禮的習慣，而尾牙得到大獎的幸運者(通常也只有三萬元)還要請全公司兩百多人吃東西喝飲料，得獎獎金馬上去掉三分之一，我們這些不被幸運之神眷顧的人們固然樂的開心，但得獎者表面大方但暗地裡卻也只能安慰自己至少還賺到三分之二的獎金。

而照例離職者還需要請客，以感謝各位同仁平日的關照及幫忙，但到頭來大家只是開心有東西吃，但卻忘了平日相處的情誼，也忘了之後有時間仍然要電話關心連絡。

最近部門有同事因為發生車禍而骨折開刀住院，大家抽空去醫院探望之餘，還每人包了幾百塊慰問金，很高興最近她終於出院回來上班，看著她雖然仍拄著柺杖一步一步慢慢走，但還是很開心她即將要康復。而今天早上突然送來好幾箱一盒盒餅乾到公司，原來是這位同事感謝大家對她病情的關心而訂來請大家吃的，其實出於同事情誼去探望是應該，而每人包個幾百塊也只是聊表心意，病人實在不需要如此多禮，讓我們收禮都收得有點不好意思，而換個角度想，大家心裡不免暗自嘀咕：「該不會這以後也要比照辦理吧?」

那如果出國玩就更是一定要帶伴手禮回來了，不然恐怕會在背地裡被批評一番了!

有時候想想，真的禮多人不怪嗎?還是過多的禮反而造成彼此的壓力呢?而陳襲以久的慣例久而久之，也變成一種反射動作，不管是好消息壞消息，自然而然大家會開始傳起紅包袋(或白包袋)，即使心裡有千百個不願意也得乖乖把錢放進去，一切都只是為了怕被說閒話及保住面子罷了!殊不知幾乎快忘了當初送禮及收禮的那份誠意及感謝之心。

其實人與人相處很簡單，常常送來送去不如不要送，真心的關懷及誠意才是最重要的，送禮反而還會因為等不等值或是喜不喜歡(甚至好不好吃)的問題引發事後埋怨，想想還真是得不償失，與其如此倒不如省略比較不重要的送禮制度單純些。