2010-10-03 19:24:49★ 小蒨 ★
∥用人做事厚黑學 × ╳
緊張大師說 厚黑學是負面的東西,盡量不要看比較好
對我而言
我認為厚黑學屬於一種智慧,一種現實
似黑似白無法分辨它是不是負面的東西
這本書主要是在說明如何識賢才
以及如何身為一名領導者
以前我覺得項羽很棒,所以我不喜歡劉邦
但現在我只能說項羽什麼都好就是不謙虛
劉邦什麼都不好但他很會用人
歷史對現代人而言真的很重要
尤其是前人的智慧
我要多多學習才是
哈哈哈哈哈哈
*狼有時候也會保護羊,不過那只是便於自己吃羊
*人的美麗可愛,不僅僅是由於他的容貌,而是決定於他的才能和品質
*寧可被人妒,而不可被人欺
*一個人的地位取決於他的能力,一個人的報酬取決於他的績效
*如果你想要認真完成一項必要的事業
那麼你為人既要靈活也要有一副鐵石心腸
*一個人只有站得更高,才能看的越遠
*惟有知其所長,才能知人善用
*得賢者得天下,只有唯賢是舉,唯才是用,就不愁天下不能得
*要讓所用之人的表現符合高標準,領導著的行為也必須是高標準
*要認識人才,必須先瞭解自己,一個不瞭解自己的人也就無法瞭解別人
*想要透徹認識自我,就必須嚴格地剖析自己
*學人之長,補己之短
*要用顯微鏡看自己的短處,用放大鏡看別人的長處
*第一等的領導人以德服人,不入流的領導人則以權壓人
*不要擔心別人會剽竊你的想法,如果你的想法完美無缺,
就應該對別人反覆灌輸,直到他們信服為止
*領導者不可拘泥於眼前的枝節小事,要放棄個人得成見以大局作為判斷的標準
*世界上最聰明的人,不是沒有犯過錯的人,而是知錯能改的人
*一個最佳的領導者是一位知人善用,有自我約束力量,不插手干預屬下的人
*最愛發牢騷的人,往往就是既沒有能力又不會或不願認真工作的人
*培養人才就是將他們的生命移植到你的事業,讓他們做出令你欣慰的績效
*努力不代表效率
對我而言
我認為厚黑學屬於一種智慧,一種現實
似黑似白無法分辨它是不是負面的東西
這本書主要是在說明如何識賢才
以及如何身為一名領導者
以前我覺得項羽很棒,所以我不喜歡劉邦
但現在我只能說項羽什麼都好就是不謙虛
劉邦什麼都不好但他很會用人
歷史對現代人而言真的很重要
尤其是前人的智慧
我要多多學習才是
哈哈哈哈哈哈
*狼有時候也會保護羊,不過那只是便於自己吃羊
*人的美麗可愛,不僅僅是由於他的容貌,而是決定於他的才能和品質
*寧可被人妒,而不可被人欺
*一個人的地位取決於他的能力,一個人的報酬取決於他的績效
*如果你想要認真完成一項必要的事業
那麼你為人既要靈活也要有一副鐵石心腸
*一個人只有站得更高,才能看的越遠
*惟有知其所長,才能知人善用
*得賢者得天下,只有唯賢是舉,唯才是用,就不愁天下不能得
*要讓所用之人的表現符合高標準,領導著的行為也必須是高標準
*要認識人才,必須先瞭解自己,一個不瞭解自己的人也就無法瞭解別人
*想要透徹認識自我,就必須嚴格地剖析自己
*學人之長,補己之短
*要用顯微鏡看自己的短處,用放大鏡看別人的長處
*第一等的領導人以德服人,不入流的領導人則以權壓人
*不要擔心別人會剽竊你的想法,如果你的想法完美無缺,
就應該對別人反覆灌輸,直到他們信服為止
*領導者不可拘泥於眼前的枝節小事,要放棄個人得成見以大局作為判斷的標準
*世界上最聰明的人,不是沒有犯過錯的人,而是知錯能改的人
*一個最佳的領導者是一位知人善用,有自我約束力量,不插手干預屬下的人
*最愛發牢騷的人,往往就是既沒有能力又不會或不願認真工作的人
*培養人才就是將他們的生命移植到你的事業,讓他們做出令你欣慰的績效
*努力不代表效率