在網路上看到一篇文章!!

這好像是神話的粉絲自己打的文章

百百要CB了

和TT 幾乎是刻意的迴避神話宣傳期的不同

百百的CB

卻是在努力的趕上神話同期

我想是因為

TT 因為有自己的風格

自己的地位

自己的路

他們需要的是更自由的空氣

而還在起步階段的百百

他們的社長

還想要盡全力拉他們一拔

我承認我對 T.O.P MEDIA  的好感有一點感情化的傾向

這是不可避免的事

TM的社長叫李先鎬

他是我15年來

可預期以後還有N年的零順位

我從不否認自己對他的一切就是盲目

但有些事情

他客觀的存在

Andy 個人上過很多綜藝節目

甚至我們平常沒有聽過的一些節目

因為只要是答應播TT  的MV 節目

他都會去上

而這個理由卻沒有對孩子們說過

Teen top 獲得一位的時候

孩子們在台上尚未鎮定

開心的還未來得及哭

李先鎬社長大人卻在電視面前淚流滿面

TM 為了百百和TT製作了專屬綜藝節目

說實話

這對在許多大公司裡的

超人氣組合來說都是

都算是一種奢侈

TT 終於走上一位的時候

TM的辦公室裡曾有過會議

竟然是滿場一致的結論

如果有更好的發展機會

去更好的公司

孩子們想要走

不會阻擋

TT 以韓國平均最年少組合出道

但卻沒有急於一年回歸N 次

或是出完一張唱片市場觀望N久
 

而是三年來用一種緩慢卻有規律的在 IDOL 用 假期團

的頻率一步一步走著自己的路

私以為這源於 ANDY 自己的人生歷練

既怕回歸頻率不夠或曝光不夠

卻也在想方法讓孩子們至少完成學業

到了30歲為了能夠有現役的資格而參加學歷考試的經歷

我想他也絕不希望讓孩子們再來承受

TM 是一家很年輕的小經濟的公司

論起資本

別說是SM . YG .JYP 這三大巨頭

就是 FNC. CUBE 這樣的新貴

我也絕不敢說 TM 可與之較

即便是把辦公樓搬到進了江南區

但我們擁有的也不過是居民區裡一棟安靜的小樓

沒有做任何豪華的門頭

TM 的員工人數

工作能力

工作效率

說實話實在算不上高

不足的地方也有幾籮筐

TM 是第一家在自己出品的所有 DVD 裡自帶中文字幕的韓國公司

從2008年起

無論翻譯的水準如何

這舉動本身透露的是一種尊重

TM 發行的商品無論是硬碟還是周邊

都不敢說是最好也不是最便宜的

但你可以出去比較

TM 已經是相當有誠意了

撇開這些不說

至少

你見過哪個老闆

拖著自己根本比正常人還要脆弱的腰

頂著被嘲笑最高齡偶像參加運動會的壓力

自嘲著自己還有人氣可利用

陪著孩子們去錄製 連十幾歲偶像都大呼吃不消的一整天運動會

給孩子們買飯買水

發動全公司的員工來做啦啦隊

在孩子拿第一名的時候

開心的瘋了一般衝上去把他背在自己背上

你見過哪個老闆

為自己沒有時間請孩子們吃飯而愧疚的

你見過哪個老闆

明明性格害羞

卻總是透露著12萬分的真誠

把孩子們我愛你們掛在嘴邊

你見過哪個老闆

明知道自己是正確的

因為自己年輕時也經歷過這切

甚至比孩子們更苦的多

但面對孩子們

偶爾不解的抱怨

只淡淡的微笑著說

等他們以後成熟些了會懂得

當然我相信

他也相信

他的孩子們都是善良的好孩子

抱怨只是嘴巴說說

心裡都明白他是為他們著想的

TM 也不是一開始就成功的

Jumper 的無疾而終

andy 卻沒有放棄

甚至沒有放棄

還願意從練習生再來的綠賢

你若明白韓國娛樂界的練習生淘汰率

你才會了解這有多麼不易

去年的神放裡還曾說起

andy 拿出了自己全部的身家

賭上去睡馬路的危險

終於堅持到TT 的成功

又想起上周黃金魚場提起

TT 如果想要去更好的公司怎麼辦的話題時

烔完突然真摯的說起這句話

TEEN TOP 你們無論到哪個公司都會後悔的

再也沒有比Andy 更好的人了

一個搞笑的節目

我卻瞬間鼻酸了

我是因為李先鎬而關注

和無條件的愛 TM 的

我知道這家公司還有其他共同代表

我也知道承擔為孩子們

作曲這核心工作的不是他

可是我想說

做為一個社會人

你若自己嘗過職場的艱辛

便會明白了他這樣的一個角色把控著公司的什麼

又是否決定了這家公司的氣質

且決策所需要的一種什麼樣的能力和擔當

我會一直關注和祈禱 TM 的日益發展

一直等待著

最佳製作人

這個獎項的所有人是李先鎬這個名字的那一天!!!!