上海法租界的梧桐早已落盡，整條新華路像被剃光頭了般的清爽，仰頭一看，盡是冬日的藍澄天空，車行來往都沒了遮遮掩掩，乍看，多了一份清爽利索與了然。

　　坐在五觀堂素菜館裡，我要先生的秘書放輕鬆聊，就當作是自家人新春聚會，尤其有孩子們在場熱鬧些，說起事就沒了忌諱。

　　「其實，請你吃飯就一直懸著，主要是你老闆幾乎每星期出差，我們根本找不出時間請你吃飯，眼看春節就來了，他偏偏是小年夜才從杜拜回來。」我笑著說。

　　事實上，我知道秘書對於這頓飯原本是心存憂慮的，大概想我們主要是慰留她，她也覺得為難，我前幾天在電話那頭告訴她餐廳位置時，就笑著要她別擔心，不是什麼會無好會的鴻門宴，就是新春聚餐，討討喜氣，也順便跟她當面道謝。

　　我的想法是，不管秘書最後作了去留的決定，至少這三個月來她的確是先生的得力助手，對於她的努力付出，我們的感謝總是要給出去的。

　　過年的那段時間，我常告訴先生，不要去計較是否能夠慰留秘書，唯有我們能感激她的付出，我們也常能迎接下一階段的和諧主雇關係，畢竟能量是持續流動的，送往才能迎來，這也是中國人過春節時所謂除舊才能佈新的生活態度。

　　先生聽了我的分析之後，也不再忐忑，而盡力著眼在我們能夠人為的部份。

　　我向先生的秘書當面致謝，她更加地不好意思，覺得自己的突然跳槽似乎不合情理。

　　我告訴她，千萬別這麼想，因為感謝早就應該給她的，而我們目前所能作的就是提供她決策時必要的參考資訊，例如先生對她的能力盤點與評估，以及逐步的在職訓練、能力開發，以及升遷管道等願景的描繪。

　　「我想，這些關於對你的職場潛能觀察與規劃資訊，也算是給你的一項禮物與祝福，不管最後你是否決定留在這個職位上，我相信從另一個角度來看自己，也可以成為你未來職場規劃的參考。」我向她說著。

　　所以幾次當先生與秘書聊到目前這個工作有多需要她，而她又是如何謙辭地認為他人也可以勝任時，我就得時時提醒著他們，就趁明天在辦公室好好地溝通討論，而不要只著眼在去或留的問題。眼前我們就只管好好享受美食，尤其新春期間吃素，真是營養又健康。

　　人際關係總是有著無數的轉折，如果我們都能在當下給予對方感念與祝福，這無異也是給與自己此去的勇敢。　

　　我是這麼相信的，未來一直來一直來，而祝福是那一葉方舟，乘載著我們像更開闊的未來行去。