2010-12-22 00:28:31lovable
磨合
新的主管
新的作風
還在調適
還在熟悉
還在尋求那所謂的"磨合"
只是
我不知道
拿掉了人情
拿掉了傳統
拿掉了慣例
那 之後 剩下的是什麼?
沒有人情 一定是好的嗎?
擺脫傳統 一定是對的嗎?
慣例破了 肯定會更好嗎?
說真的
我覺得是 一個 問號??????????
我只知道 真正懂得管裡的人
應該都懂得 "帶人要帶心啊"
畢竟
"專制" 已經早就不流行了...
再說
世上有很多事情...
相對 但並不一定就會是絕對的啊!!
唉 ~~
自行管理
也許是個不錯的方向^^
自己站穩了
好比太極拳的"紥馬步"
不管主管出的什麼招
四兩撥千斤
見招拆招囉^^
版主回應
對~~以不變 應萬變
管他 出什麼招啊 2010-12-25 20:40:10
沒有絕對，沒有絕錯
懂得管理，並不代表會帶心
現在管理:借他人雙手，做好自己的一切事務，卻忽略人才互動，帶人帶心又有多少主管真的做到
加油"
又打擾了
版主回應
你說的一點都沒錯許多主管 的確都不懂得帶心
也不懂得要如何跟年輕人互動
感謝留言 2010-12-25 20:38:37
加油