新的經理

果然有新的作風

才上任的第二天

就訂定了早會公約

而且    才來不到一個禮拜

已經讓許多人 ㄔㄨㄚˋ 低蝦等啊~~~

他說:

他不喜歡來 陰的

他喜歡 搞 “陽謀” 不喜歡玩”陰謀”

再來

他最不喜歡搞”辦公室政治”的人…(分派系)

還有

他說話習慣 直接了當…不拖泥帶水…

另外

最重要的是  他不談人情  他重視的是績效和紀律

總之

不遲到 不早退

早會中不要交談

早會中不要吃早餐、不要用電腦

手機關機或靜音

服裝儀容要整齊… 不要穿牛仔褲 最好穿套裝..

我相信  新的開始  很多人 都超不習慣的…

但是

其實  仔細想想…這樣的要求 倒也還算合理的啦 …

別想太多

我相信 經理的出發點  也是希望東成能夠變得更好 .不是嗎?

畢竟

我相信 他有他的壓力和責任存在    那絕對是我們所不能體會的

反正 

團隊共好嘛!!

大家  千萬 莫忘初衷 啊!!

只要大家牢記著  心想著…

想著當初   自己來公司的目地是甚麼?

然後  朝這個目標去努力…這樣 就夠了….

共勉之…………….

真的。