2008-07-29 02:00:43lovable

找對人,做對事


自從帶了新人之後…
深感肩上所背負的責任,似乎比以前還要重了許多…
尤其…最近常會因為他們偶爾的情緒化…
而影響到自己的心情,甚至於”挫折感”超重的…

種種的問題?這才讓我體會到…原來要培育一個新人,還真的是不容易啊…


因為,往往”自我要求”是比較容易,
但是,想”要求別人”?這好像就困難多了。

尤其是現在的年輕人,似乎都缺乏了抗壓的能力…

遇到問題…不說也不問
遇到挫折…就打退堂鼓

心情不好…電話就關機
情緒來了…就不接電話

不想來上班…就找一堆藉口
再誇張一點…就找不到人了

然後
不管你打了多少通的電話…
不管你傳了多少封的簡訊…
他就是不接、不回、不理會…

為什麼會這樣呢?


到底是自己的領導能力不夠
還是根本是自己選才有問題

否則
怎麼會連一個最基本的”工作態度”和"責任感"都沒有呢?

無法理解?真的…

莫非這一切...不過是誤會一場呢?


難怪
我們要說:『找對人‧做對事』
不但可以達到”事半功倍”的效果…同時也才不會浪費彼此的時間呢。


總之
這陣子…真的是感觸良多


我真的覺得…
一個人學歷的高低?並不會是最大的問題所在…
真正最大的問題是...這個人的心態正面與否…

因為
想法和態度…可以決定一切、改變一切。
chiuyen 2008-08-16 17:21:27

嗯~這兩天有看到他…

雖然很少很少跟他說到說,

但覺得他很"神秘"~

外表和與人交談的時候他是個很開朗的人,

不過,我覺得他心裡應該有什麼秘密吧~
(天蠍的直覺啦~)

chiuyen 2008-08-15 01:23:23

心態吧~

有時候心裡的話不會想跟長輩或主管說…

因為他們會擔心、會囉唆…

有時候抱怨只是情緒的抒發,並不是真的對什麼人或什麼事不滿…

偶爾和單位的新人聊天,他們的想法有時真的和我們很不一樣…

但我知道,大家都還要學習、學習面對挑戰、面對挫折…

或許他只是還找不到方法而已…

版主回應
學習面對
的確很重要

怕就怕只選擇逃避的人

像我帶的新人中
就有個令我很憂心的人

不過這二天是終於歸隊了

只是
不知道這次他能撐多久而已

希望我們大家都能夠一起加油喔~~
2008-08-16 11:22:22
幸福。白合 2008-08-03 12:05:09

完全認同的!
現在,年輕人的心態實在是讓人不敢領教!!

自己在公司也面臨這樣的情景~
自己反思后,
發現或許自己沒深入去了解對方的性格吧!
可能自己高估了他的能力~
可能自己忽略了他的感受~
可能自己沒體諒他的情緒~
可能自己沒把人放對位子~

若,我們都做好自己了~
那,就得看他的造化了~

加油加油!!

版主回應
你說的一點都沒錯

如果我們盡力了
那就看它的造化了
2008-08-16 11:18:10