管理領域中一個名為「馬太效應」的通俗理論，典故其實是來自於聖經中的一則寓言。
　　
故事內容敘述一個財主在外出經商前，分別將五千兩、二千兩、一千兩的銀子分給三位僕人管理。後來，得到五千兩與二千兩的僕人善用這些資本，拿著這些銀子分別賺了等值的金額；但那個拿到一千兩的僕人卻只是把銀子埋在土裡，完全沒有用作他途。主人回來後，對那兩位已經擁有一萬兩、四千兩的僕人大加讚賞，又多加給他們許多賞賜。最後，聖經用一句話為那兩位用心經營而得賞賜的僕人下了註解：「凡有的，還要加給他，叫它有餘。」
　　
這寓言中的銀子，乃比喻每個人的天賦、能力，每個人或多或少都有各種天賦和能力，您怎麼看待自己所蘊藏的潛力？是「埋在土裡」？還是「積極管理」？當您我愈肯用自己的天賦，愈肯用心經營、栽培自己在某方面的能力時，我們所擁有的就會愈來愈多。

我們常喜歡講「能者多勞」，但若從「馬太效應」中的因果關係來看，這個成語其實該反過來，講成「勞者多能」了！意即當一個人愈肯付出時，天父就愈會使用他，愈加倍給他能力。
　　
我曾親眼見過許多這類的例子，有一位男士完全不會寫文章，因為他肯努力、肯付出，他的筆後來就成為許多人的祝福；有一位女孩本來只有粗淺的音樂基礎，也因著願意用心努力、經營，後來音樂竟成了她的專業。關鍵就在信心與付出。
　　
中國成語最忌錯用或調換字詞的排序，但是我們若把「能者多勞」給講成「勞者多能」，卻似乎也別有一番味道，您說是嗎？


http://news.gpwb.gov.tw/mags.php?css=5&rtype=2&nid=3918
（本文節錄自施以諾編著「信心，是一把梯子」，主流出版有限公司，二○○七年七月初版）