以前有個故事，發生在唐朝武則天的時候。
一個官員跑去問另一個以發明刑具聞名的酷吏說，
有個態度很差的被告不肯承認謀反，該怎麼對付。
那個酷吏就說可以弄個大甕，外面燒炭火，他不承認也不行。
那官員於是拿出了武則天給的一封檢舉信，
對那酷吏說，有人說他謀反，請君入甕吧。

很令人拍手叫好的故事，因為入甕的是個酷吏。
發生在自己身上，那就不是那麼令人開心了。

離職的同仁留了一個文件，拜託我上傳系統。
但未主動託付，也沒交代其他人，以及告知長官。
眼看著交付日期即將到來，開始進行內審作業。
結果才發現，他留下來的文件是不夠份量可以繳交的。

於是請示了長官該怎麼做，
長官當下允諾會請另一位工作性質相似的學長幫忙。
不過沒多久，長官打了電話來，要我把文件修一修讓它可以交付。
一整個就是被陰了的感覺，
那位學長不知道在長官前說了什麼，
簡單的就把完全沒經手的爛攤子拋給我。
重點是，這是季產出，
而我今天臨危授命，只有兩天的時間進行收尾。

該說那位學長技巧高，或是長官看中我的能力，
相信我在這短時間內可以解決這件事呢？
雖然說不要和同仁起衝突對自己比較好，
但是卻無法不去痛恨這樣推卸責任的行為。

多管閒事的下場，
就是自己把自己悶在火爐裡。