2月6日有11位退休護理老師參與聚會，很榮幸的邀請到陳學驊大律師及祥智法律事務所之張藝騰大律師，兩位律師非常熱心的接受老師們的諮詢，就其法律觀點提供寶貴意見：若要用修法或大法官解釋的路徑來解決護理老師的退撫問題，恐將是漫漫長路，最佳的策略是透過中央民代（立委）要求教育部軍訓處、銓敘部等相關單位做出『行政解釋』，所以首要之務即是串連所有的護理老師，才能眾志成城。兩位大律師對大家面臨的問題已有相當深入的了解，蒞會座談卻分文不取，讓老師們萬分感動，也藉此對兩位律師至上最大敬意與謝意！ 85年2月1日~90年10月30日期間，護理老師的退撫既是適用『舊制』，公保養老給付就應該享有優存，才不會違背當初的『照顧精神』，若此一訴求不能獲得認同，就請設法將護理老師納入退撫新制的時間點均溯自85年2月1日，且由教育部及護理教師分別依65%及35%之負擔比例補（撥）繳，最是圓滿。總之，二擇一，不要讓這一時段『空窗』！ 過去這一年，有老師個人健康欠佳，更多的老師要照顧年邁的長輩甚至遭逢喪親之痛，而放棄訴訟，卻被教育局在法庭上據此解釋成：有老師已承認溢領行為，同意還款！ 當年教育部的長官在修法、立法的過程中把我們的權益忽略了，承辦人員對退休相關辦法的解釋也年年不一，以致老師們的公保養老給付優存計算變成一綱多本，今日卻要兩鬢斑白的老師們走上陳情、訴願、訴訟之路，何其難堪與煎熬！ 期盼所有已退休的護理老師或仍在職的健護老師都能關心這一問題，無論是依舊制且公保養老給付得以優存或納入退撫新制，希望能透過這一個平台，大家的意見得以整合。多一點錢，少一點錢已不是我們要爭的，我們要的是合情合理，更要能合法！