http://www.cactusnetwork.org.uk/debate06.htm

就像Teal Triggs在這篇辯論中提到的
同儕設計師到了業界工作
男性被賦予較多的責任與信任（當然也會辛苦一點）
(In this case, corporate design identity)
而女性卻有意無意被指派較輕鬆/不重要的工作內容

若是
1. 這名女設計師沒有自覺　沒有去爭取

2. 或是爭取仍然無法改變她的處境

3. 或是男同事忙著設計她卻得撥出可觀的心力忙著爭取

日子久了
兩個人在專業領域上所能得到的成長自然會有差異
這個差異將更能加深其他人的刻板印象

"看, 女生果然不行吧!"

"不行還那麼兇，整天吵著要做這做那"

然後惡性循環下去

所以無論會不會遇到這種狀況
女性設計師都得具備一定程度的自覺
包括專業能力的培養（一開始就技不如人也沒什麼好說的）
和關鍵時刻爭取的企圖心
就像不一定會感冒還是得常常運動提高免疫力
等感冒就來不及了（咳咳）