財經中心／綜合報導
宏達電董事長王雪紅將Pixel手機團隊賣給Google（谷歌），部門2000多名員工取得進入外商門票以及「年資照算」等好條件。不過曾在Google工作的和沛科技公司創辦人翟本喬指出，「當2年約聘」是關鍵，這意味著他們跟Google正職員工身分有別，讓宏達電、Google都免付資遣費。
日前宏達電員工內部溝通大會指出，前往Google的員工可享「直接聘用」、「年資照算」、「福利等同谷歌」等條件，不過翟本喬在臉書發文質疑這些到底代表什麼，因為「年資」在Google用途除了算資遣費（但美國沒有）、特休日數之外沒有任何意義，「直接聘用」只是省得再跑別的程序，「福利等同谷歌」並不代表薪資等同，且Google臺灣的薪資跟美國也有差距。
翟本喬說，當初聽見可直接進入Google，他很為這些工程師高興，也有點疑惑Google的反常作法，但聽到有人說「去Google是當2年約聘人員」後，他恍然大悟，因為「HTC 少付了資遣費倒是真的。變成兩年約聘的話，連 Google 也不用付資遣費了」。
翟本喬認為，Google的約聘福利並不等同正職福利，不過他也鼓勵真正有能力的RD不妨把握這個歷練的好機會，在2年內多學一點東西，「2年之後又是一條好漢」也可能有被留任的機會。
▲圖／翻攝自翟本喬臉書
本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%80%B2%E5%85%A5%E8%B0%B7%E6%AD%8C%E5%A5%BD%E6%A3%92-%E7%BF%9F%E6%9C%AC%全屋淨水不銹鋼全屋淨水全屋淨水富氫水水塔過濾器攜帶式淨水器濾水器