公司裡面，有一個新進員工訝異他的長官竟然可以如此的沒有效率。簡單的打字工作，竟然還要他們整個團隊假日來standby（講的氣的呢）！大學一年級就教的的基本概念，長官竟然還要問他？而他們假日來上班，只是等候長官再思考4、5個小時後，請他們當個打字工？打完了之後，為了幾個字，又在那邊改來改去，結果最後還是要等到禮拜一上班時，再來個大翻修…（搞什麼鬼！？）。他氣呼呼的說，他工作了4年多，第一次遇到這樣的長官！

聽他講著，我能了解他的心情。但是除了聽、除了了解，我什麼也不能做。因為我遇到跟他遇到的也差不了多少，可能還有過之而無不及。剛開始，我也和他一樣訝異、錯愕、憤怒…，然後漸漸的我和一些資深員工一樣從無奈到無力，到不對長官們抱任何的希望和幻想。

不要期待長官可以和宗教領袖一樣有智慧，和學校老師ㄧ樣懂得因材施教，和家裡的父母親一樣以愛我們為基礎的來對待我們，更別期待他把我們當朋友，以禮相待、懂得欣賞和肯定我們。或許在他們的心目中，認為只要你是他的部屬的一天，不管他說什麼，你就是要使命必達。管你拿的是二萬四或四萬二，反正做就對了。只要你在這裡的一天，你就必須24小時待命，管他公司發布的是你分內的事、分外的事，還是你根本就不想參加的沒什麼內容的教育訓練、無聊的員工旅遊、無意義的歌唱比賽。但…如果你想拿到豐厚的年終獎金，配合就是了。雖然做也不一定拿的到，不過不做肯定會被列入黑名單。

對我而言，這些長官也是令人同情的一群。他們也是滿腹無奈，他們不敢有自己的意見。和你比起來，他們只是薪水比你多個幾倍、氣也沒受的比你少，忍耐度更要比你高、比你更擔心失業的一群人。我不認為他們比你快樂或有成就感，甚至他們可能比你現在的心情還要嘔。或許他們也有自己的真正想法，但是那些想法，他們只能「想」，不能「說」。因為只要他們說的和大老闆不一樣的，他們就會被視為異端、被排擠。他們的心聲不能跟其他同輩說，更不能對屬下說，說了也無濟於事。

公司裡的同仁，常常被長官們搞得烏煙瘴氣。「離職」的念頭，總是像傳染病一樣，隨時都可以聽到。今天是他想丟辭呈、明天換他、後天換她，再過幾天，這樣的循環又再來一次。如果你問我，現在用什麼心情在過日子？老實說，我用倒數的心情在過現在的日子。當折磨是有期限的時候，我開始學習看好的部份。

老闆是不可理喻了點，工作是繁雜了點，隔壁的那位阿姨是有點可惡了點……，但是同事們很可愛、很貼心，總是會再我肚子餓的時候，分享溫馨的小點心；在我忙的沒有時間找房子的時候，幫我上591租屋網找房子，大方的提供他們所有的資訊，希望對我有幫助；團購時，總是不忘通知我ㄧ份。不管多忙、壓力多大、心情有多嘔的時刻，我們都不忘了互相鼓勵、安慰，一顆糖果、一份茶點、一個眼神交會、一個親切問候，都會讓我在許多痛苦的時候，找到一絲絲溫暖和支撐下去的動力。因為我知道，只要我一離開這個環境，就沒有辦法和他們像現在一樣朝夕相處、同甘共苦。

這一篇是寫給我現在這家公司的好同事們（仍在職的及已離職的）。好久以前就想寫了。但是因為一直抽不出時間，所以延到現在才寫。其實現在的時間也不多，但是我還是想要撥一點時間把自己的感覺與你們分享。