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「2009年度專業劇場經營人才培訓計畫-劇場CEO，誰是接班人」

正式開跑！

擴大招收名額至16位，每月獎學金新台幣二萬元等你拿！

即日起受理報名至4月25日（六）止，報名從速！

經過一年籌備、六個月執行，「九十七年度專業劇場經營人才培訓計畫」三月底結束，六位學員帶著豐富的心得和自信與成長，領到完訓證書。台北市文化局局長李永萍對培訓過程相當欣慰，決定繼續推動這項培訓計畫。

私塾式的學習與實習，是本計畫的特色；文化局更首開先例，提供實習生活獎助金，讓學員得以全神投入於六個月的課程。本計畫去年推出，吸引超過一百名年輕藝術行政工作者報名，更有專程從美國紐約回台參加面試的留學生。初步選出八名學員，經過六個月辛苦課程，考量做為藝術領導者的特質和潛力，由授課老師決選六名通過培訓。而這六位學員，都已經獲聘進入表演藝術團隊工作。

負責培訓計畫的雲門舞蹈教室執行長溫慧玟，輔導學員的專業管理能力和工作態度。她說，六個月不夠養成「CEO」，但可以為日後的「CEO」，建立正確的態度。

台北市文化局自去年起和中華民國表演藝術協會合作，推動首創的專業劇場經營人才培訓；這項計畫融合「做中學」和「師徒制」精神，透過在專業團隊中的實務磨練、輔以各種課程，讓年輕藝術行政工作者提升自己，也為表演藝術的發展注入能量。九十七年培訓計畫得到八個表演藝術團隊的支持，以及建弘文教基金會、東元科技文化基金會贊助。由於成效卓越，考量業界對專業藝術行政人才的需求，九十八年度本計畫擴大辦理，參與培訓的表演藝術團隊增至十團，徵選培訓的學員將多達十六位。

九八年度專業劇場經營人才培訓計畫仍由台北藝術大學藝術與人文教育研究所所長平珩、雲門舞集舞蹈教室執行長溫慧玟主持，提供實習的表演藝術團隊包括雲門舞集、朱宗慶打擊樂團、屏風表演班、表演工作坊、紙風車劇團、綠光劇團、國光劇團、舞蹈空間舞團，並新增台北愛樂文教基金會與金枝演社。

平珩認為，許多懷抱熱情的藝術行政工作者，入行二、三年後，因為遭遇挫折而轉行，非常可惜。今年培訓計畫針對兩年以上經驗的藝術行政人員設計，希望培訓者能學會面對問題的態度和方法，並且在「充電」之後，繼續在表演藝術領域發展。

「九十八年度專業劇場經營人才培訓計畫」辦法於2009年4月1日公告，即日起受理報名，錄取學員每月可獲得生活獎助金新台幣二萬元。實施辦法與申請表請至下方下載。

如有任何問題，歡迎洽詢表演藝術聯盟02-27007759，陳惠琪小姐 kay@paap.org.tw 。