高雄市立圖書館「102 年度人力委外」招考簡章、考題

資格：

通閱館員－

1.學歷：

國內外大專(含)以上畢

或高中職畢業且近3年內曾於高雄市各公共圖書館服務(含志工)滿150小時(含)以上者

2.熟悉電腦文書作業、網路搜尋、檔案管理

專業館員－

國內外大專(含)以上圖書資訊相關科系畢

或國內外大專(含)以上畢且具圖書館單位服務之經歷

藝術專業館員－

國內外大專(含)以上藝術背景、相關科系畢

或國內外大專(含)以上畢且曾於藝術單位服務

外語專業館員－

國內外大專(含)以上外語相關科系畢、具備一種以上外語能力

或國內外大專(含)以上畢且通過考試認證(至少通過中級檢定考試)

資訊專業館員－

國內外大專(含)以上資訊背景、相關科系畢

或國內外大專(含)以上畢且有資訊服務經驗

福利：年薪13個月、全勤獎金、端午節獎金、中秋節獎金

高雄市立圖書館「101年度人力委外」招考簡章

考題A、解答A、考題B、解答B

本年度未招考資訊專業館員，餘各類館員資格同102年度規定，但專業館員資格之「國內外大專(含)以上畢且具圖書館單位服務之經歷」須一年以上，102年度放寬此資格；福利與102年度同。

高雄市立圖書館「99年度臨時人力」招考簡章、考題

資格：

分館館員－

國內外大專(含)以上畢業學歷

或高中職(含)以上畢且近3年內曾於高雄市各公共圖書館服務滿150小時(含)

福利：年薪13個月、端午節獎金、中秋節獎金

各年度員額暨薪資比較：

館員任用自治化/外包化實在是太方便了，既幫政府省錢替館方省事，也可避免「公務員受訓空窗期」的青黃不接。通閱館員=書記(五等地特)，專業館員=辦事員(四等地特)，學歷要求不同、考試題目不同，薪水當然也就不同，但是進了館內大家的職務可沒甚麼不同。可笑的是公務員的職稱無法分辨專不專業，委外人員倒先被大帽子扣住，而且是用業務性質來區分專業與否，怎麼不直接名為流通館員，告訴大家，你如果是在各類圖書館裡擔任流通業務的，不算專業館員喔！怕被各有流通館員之銜的同道打吧！為何不直接採用公圖營運基準裡的「行政館員」來尊崇「圖資系所畢」就好了呢？難道如此眾多的人力在各分館只執行「通閱」這項業務而已？簡章上的職務說明可不是這樣。如果持續這種用人模式，每年大會考一次，仲介費花來不手軟，但不保證年年都有體制外經費供應非專案性人力所需，年初考上入職，最快下半年得回家吃自己(101簡章載明下半年供職合約待預算通過再簽定)；一個正常營運的公司希望永續經營，卻無法給員工正常職涯保證，我只能說，我們的政府，有把組織整併再造的本事，卻沒有使效其命者安居樂業的本錢，不啻打腫臉充胖子，跟用排富、階段性排富、數字門排富等花樣來跳票的免費十二年國教，先求有再求好，有面子沒裡子的樣貌，像極。

PS. 原以為試卷分A.B兩種是分試通閲和專業兩種應徵人員，前者非本科生，題目不會出得那麼專，不想似為防弊之錯題卷，若兩種薪給不同的館員答的是同樣的題目，則那張本科畢証還真值錢，荷包每月多人家叄仟。