這隊長很沉重阿
說好聽是隊長幫人排班
實際上
工作量變大
責任也大
隊員翹班
隊長要找帶班
找不到
可能要被罵
有缺人
找人上班
但是主任說不缺
那被找來上班的PT就好無辜
隊長也很尷尬

今天(20號)
姜惠早上上7點
晚上我有幫她排
她下午跟我說
她腿累的受不了
明天還有早班
她說她晚上不能上
我看了晚般的人力
又看了晚上的CASE
人力也已經差不多了
我就跟她說
妳晚上可以不用上

後來我吃完飯上來
美惠就找我說
姜惠晚上有班怎麼沒上
我就說她很累沒有上
美惠就說你怎麼沒跟我講

你是隊長，隊員翹班或是沒來要跟主管說


看到我有上晚班
卻說
劉定國，怎麼你還有晚班
是討厭我嗎
不想看我上班
卻想著誰誰誰沒來
是怎樣
後來
晚上人力有夠過剩
9點半場地都變玩
大家一票人在折口布

隊長
有加薪嗎
有可能加薪嗎
別忘想了(我根本不可能升)
我做了兩年了(大概是2004年7月25第一次實習)
升110不知道等了多久(大概一年以後吧)
因為我知道我也很不夠穩重(白木的意思)
所以上級沒有幾個喜歡我的
但是我天天上班
沒缺人的時候
我就在等有沒有人不想上
或是領班覺得有需要才叫我上
很忙很累的大檔case幾乎都沒有不看到我的
晚上留下來加班的也是我(看加班費也知道)

(那時候，我還沒有買機車，所以加班加很晚都是坐夜間公車再走路回家
，可能已經到晚上2點多了，隔天還有上7點的班，很多人都不知道吧，只知道我不好的一面，後來我存了錢買了一部機車，真的能讓我方便好多)

一個月下來的錢
有時候跟領班的錢差不多
那時候時薪100(如果130就更可觀了)
所以怡祥也不敢升我生太快吧(成本!成本!)

晚班累的要死
早班卻是唷災唷災
時數長(可以很快到達升薪的時數門檻)
所以很快就升130
跟主管要好一點
唯命是從
不可以像我
那麼叛逆
那麼白木
到後來
吃虧是自己

現在快旺季了
大家可能上班的時間也慢慢變少
可能跟課業有關吧
而我又很少收人
所以
漸漸絕得我的對快要散了
隊散了是其次
有些人想要上班
我該怎們處理呢
把他們交給其他隊呢
還是?

我好想多賺錢
有時候想說
找一份工地的工作
一個賺個3、4萬
有空在來飯店PT
我想我是個工作狂



今天沒上班
是太累(睡過頭)
也有點不爽
只能對正賢說
抱歉了