2015-04-22 18:35:14lblt119bt1
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勞動部推動水利會適用勞基法規範留學貸款比較政策，攸關全台17個水利會、3000多名員工權益。立委陳亭妃3日在嘉南農田水利會舉辦公聽會時，出席的員工代表一面倒反對。與會的勞動部次長陳益民說，已延至明年5月實施；農委會副主委陳文德強調，納入勞基法不會影響員工權益。
勞動部去年元月公告，全台17個水利會應在2015年元月正式納入勞基法規範，但因多數水利會員工均認為，納入勞基法後的權益比不上公法人地位，引發強烈反彈。去年12月，各水利會突然接到政府以「作業不及」為由，決定延後至2016年5月再施行此案。
昨天的公聽會由立委陳亭妃主辦，邀請勞動部次長陳益民、農委會副主委陳文德與會。會中，水利會員工發言十分踴躍，全都反對具有公法人地位的水利會納入勞基法規範。
陳亭妃表示，農田水利會組織通則，明定水利會為公法人，水利會員工更是通過農委會舉辦的特考，福利、待遇均比照公務員，一旦改為勞基法，福利將大打折扣，且水利會員工颱風天依法要巡農田水路，如不巡水路，將被視為公務人員廢弛職務；如果改為勞工，勞工不去巡水路，不會涉及刑法，那水路誰還要去維護？
發言的員工都強調，農田水利會是公法人組織，與其他從事營利活動的農漁會不同，水利會得依法執行一定的公權力，宗旨與執行業務均屬代表政府執行公務，以法令要求適用勞基法，將與公法人地位衝突，也會損及會員權益。
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