坦白說，我真的不確定，自己能不能做一個「自律」的人。

今天老闆給我的缺點評語是「無組織」與「無自覺」。

無組織的意思是我沒有把工作做適當的分配與安排，無自覺指的是我不知道或是不在乎別人怎麼講我。

很認真的檢討了一下，第一點我只有部分的同意，兵不能當將用，我不應把沒有準備的兵推上火線去送死，不然最後收尾的也還是我。或許可以安排的更好或是操兵操得更狠，我不知道，反正現在也已經來不及了，把兵操了三個月還不成熟，他就做了新的組織改造，已經是定局了，我留了副將接手，也只能信任他可以勝任。

老闆說，他對我的人事安排有些不放心。

我跟老闆說，我沒得選擇啊！

老闆說，過去這三年，你看我這公司的狀況，我有什麼人可以用？你看我是怎麼開這艘船的呀！

我笑了，點點頭。

（哈哈！沒有耶！他開船還挺厲害的，我就是看他這樣開船，才開始佩服他，也了解他當老闆的無奈。）

無自覺指的是我會延遲一些事情跟遲到。延遲這個問題稍後分析，遲到的事我是真的不在意或是不想在意，我知道，這是我的青少年叛逆作祟。該做完的事就算拼了命加班熬夜我也會完成，而且沒有怨言，所以，遲到對我而言的意義是維持小小自我的一種叛逆宣告。

老闆說，妳很清楚，該怎麼做事、該怎麼看人，就是這些缺點毛病讓人說話，為什麼不改呢？

我想起高二作文老師跟我說過，妳的作文寫得不錯，為什麼要遲交讓我扣分呢？

全班前幾名的作文分數因為遲交被扣到低分，我沒有多說什麼，規則是老師訂的，那就照遊戲規則玩，反正我已經證明我的作文能力了。

很幼稚是嗎？

我想起以前老闆跟我說過類似的話，在我離職前，他對我說，我的紀律是唯一的問題。

對管理者來說，我一定是讓他們頭痛的人物，因為我討厭被要求服從「紀律」。

我討厭敷衍了事，為了交出讓自己滿意的作文或是報告，草草敷衍，會覺得很不甘心，因為沒有到達一定標準的作品讓我不滿意。

不是完美主義者，我是浪漫主義者。

磨了這些年，原來，會讓人說閒話的，還是一樣的問題。

就像老媽沒事就要唸我：「明明把妳生得這麼美，幹麻不保持好身材？」

為什麼？我真的不知道耶！一定是哪裡出了問題。

這個缺點跟了我大半輩子，我很清楚，卻不改變，到現在也還是沒有找到讓我心甘情願改變的理由……

一定是哪裡出了問題，我才不想當完美小姐！

這問題得回溯到基本信念，有點棘手，得花點心思好好想一想。

P.S.能夠聽到老闆說出缺點其實是幸運的，以前老師說過，出了社會有人說妳的缺點要心懷感激，這句話讓我銘記在心。