2012-01-05 10:59:53羅倫斯
離職報告
報 告
職○○○於民國八十年,○市長上任初始,即進入公所人事單位任職,歷經○市長、○市長、迄改制後的○區長,期間先後長達二十年。任職單位︰人事、民政、○○運動公園、人文(納骨塔-現職)等課,服務期間兢兢業業,克盡職守,未敢稍有懈怠,居功不敢,勤奮戮力從公工作態度有目共睹。
民國九十八年五月中旬,職於下班騎機車返家途中,遭台北客運巴士自後方撞擊,受傷住院治療後,精神體力均不如前,惟對工作仍不敢怠慢。因對機車產生畏懼,遂捨機車而就公車通勤,起早摸黑,夙夜匪懈未曾中斷。
近年來拜科技之賜,各公務機關已然進入資訊時代,職因生理及心理因素,對科技產物未有心得,不能迎上潮流。每見鈞長於「臉書」上與同仁交流互動,或聞得同事間,如行雲流水般的敲擊電腦鍵盤聲,即感心有戚戚焉。
為免工作上之滯礙,及某些同仁的睥睨、冷漠目光,遂央請外子、小女利用週末假期,教研職電腦硬體操作,及應用軟體之使用方法,年來勉而學之,雖技巧未臻嫻熟,惟已能一窺堂奧,簡易之電腦使用尚能上手。惟在較複雜之工作上,仍有未逮之處,僅能以勤補拙,盡量擔任櫃台及上下樓層之跑腿工作。
日前,或因權宜之計,兩害相權取其輕,某些同仁獲允逕行翻攪職之辦公桌抽屜公文檔案、甚或私人物品,立於侵害私人隱私權而言,此舉不無可議之處,職寧犧牲個人尊嚴委曲求全以顧全大局。惟此非長久之計,職之心理壓力亦與日俱增,萌生倦勤之意。
幾經忖度,兩全其美之法,惟請鈞長成全,主動予職從優簽離,俾讓職之公務職場生涯,畫上完美句點。
謹呈
課長 ○
主秘 ○
區長 ○
○○○ 謹呈