2010-12-08 22:07:04Blue

抓住人性的問卷

我就是那再普通不過的人

有間公司

莫名其妙地制訂一堆制度規章

還因冠冕堂皇的制度規章一舉成名

作為模範又現代化的代表

ISO  XXX制定完

還不夠

輪到拿員工開刀

搞個滿意度調查

以匿名方式

隨機發調查表

自行投入總機旁的箱內

話說

這調查表還附上尾牙的小遊戲

績優員工選拔

屏除自己部門

選出其他部門的優秀員工

重點是

這問卷以五點量表呈現

選擇不滿意或非常不滿意必須寫出原因

以生性懶惰又不願動腦的人

寫原因也太麻煩

索性都選擇普通表示不滿

寫完後一點也不隱密地丟在桌上

心想

秘書會送進箱內

隔天

這紙張依舊躺在桌上一動也不動

只好

自行送入箱內

這無趣的遊戲究竟要玩幾遍

敬請期待下回新鮮貨~

 

兩天大戰結束

今年悄悄地溜過

重大戰役就這樣度過

昨日的計劃期末審查

今日的十大商圈審查

猶如環島般充實

抱著全省各大景點的紀念品

滿載而歸

連跨年要去的南庄也有不少可愛的小東西

猶如再次論文發表般刺激

一樣有計時

一樣有評分

一樣有委員

一樣有意見回應

一樣有簡報

就是這麼像樣

無法想像

畢了業還像個學生似地

聽簡報

這是個需要不斷學習的領域

每個為商圈努力付出的團隊

都是恩人

別以為有個店家聚集

就會出現商圈

就會帶來商機

那只是膚淺的思維

一個商圈的永續經營

靠得是當地居民、店家、組織的信念與配合

否則被取代是遲早的

會成為品牌商圈一定有其魅力

值得民眾走訪

今日一共沉醉了十大景點

知本、平溪、內灣、南庄、新社、古坑北港、田尾、鹿谷、大高雄、南橫三星

各具特色

拿出十八般武藝

各大紀念商品琳瑯滿目

下一次實際走訪各地

一定不會忘記這些團隊的初衷與熱忱

帶著感謝的心珍愛這份土地

台灣之美

盡收眼底

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