可能是最近要離職的人太多了，找了好幾趟才在行政組的某個櫃子下，找到沒幾張墊在一堆空白公文下的辭呈，聽說現在辭職很簡單，不管你待半年、一年、還是十五年，只要一遞出去，不會有人刁難，不會有人苦著一張臉來慰留，馬上成全你，三天，只要三天就可以成行，［週休八日］去。所以我提早一個禮拜填，還算早得勒！
　　得填上名字，下筆馬上寫好；還要填上離職日期，１２月３１日，從來沒疑問，這日子老早就決定好了；不過，倒是在離職原因上頭停了很久：總覺得這一欄是多餘的，要離職只有三種可能，一種叫非自願性離職，這種離職法，不是自己決定，根本不需要填這張單子；還有一種就是跳槽，找到更好的工作囉，薪水更高囉，意思意思填個生涯規劃，就可走人。長官們看到這幾的字也不用多問，耐心再等幾天，就會有消息不脛而走，喔～～原來是跑到某某地方啦～～還有一種，就是待不下去的，想早點離開，逃走的人，這種人千言萬語想說，根本不是一個小小欄位可以寫完的，那到底是誰發明這種毫無作用的辭呈？
　　我望著辭職原因發呆，因為我沒有下個工作目標，所以不是［生涯規劃］，也不是人家要我走路，所以我還是得填，要寫原因，一來自不好看，又寫不下，只好填了［合約到期］，合情合理，我只是個約聘小ㄎㄚ，本來就是以合約行事；沒想到到了行政組仍然被擋了下來‧‧‧
　　行政組長為難的說，不要寫［合約到期］啦！現在這裡沒有約聘，正式人員之分，喔！是嗎？那為何我沒享受到正式員工的福利？
［就寫生涯規劃啦］組長說，天哪！這啥公司啊，連我要寫啥都得經過同意？我只不過要離職了，連最後的自由都沒有嗎？也太官僚了吧！
　　我勉強的寫下生涯規劃，後面在填上幾個字［尋找人生新方向］，這幾行字可花了我好久時間掙扎寫下的‧‧‧
　　我只是實話實說，合約告一段落，工作告一段落，人生呢？
　　其實我也滿想學同事寫上［我想週休八日］。

註：週休八日，該台總監名言，經考察，一周僅七日，第八日是用來形容一個人打　　混，不知狀況，不知時間；該台總監常用此形容詞，脅迫員工進行某項工作，　　如果不從，可週休八日，意指，不用來上班啦！