對於步入職場不久的年輕人而言，近幾年來的大環境真的不是太好。在以前的年代，職場新鮮人都能從處理簡單的雜事開始做起，並跟在前輩身旁邊做邊學，不過近幾年來的職場生態可不是如此。較為瑣碎簡單的工作，大多會交給有能力可以同時處理自身業務的員工去做即可，職場新鮮人就算再怎麼聰明，還是需要一段時間去熟悉工作內容，故他們在剛步入職場時，幾乎是完全沒有用處的，大概也需要花上兩到三年的時間，這些新鮮人才能擁有可獨當一面處理工作業務的能力ultherapy 價錢。

但這樣的狀況在小公司是不可能發生的。這也是每個公司都希望新人能成為即戰力的原因，但新鮮人卻因為經驗不夠、實戰力不佳，再加上總是苦無機會進一步磨練工作能力，導致在職場中逐漸難以提升競爭力。

該如何在這樣的職場生態中求生存呢？掌握社會變化的方向絕對會是最佳的戰略。在現在的社會中，每個人能做的事情都比從前更多了，能力好的員工可以勝任十名、二十名以上能力普通的員工可做的工作，此為每個人都必須擁有的基本認知thermage 效果。

除此之外，也必須了解到，社會之所以如此改變，是因為不斷有新的工具被開發出來，使個人的生產力得以有效提高。完全理解這些概念後，須隨時上緊發條，持續學習並接受新的事物，除此之外沒有其他更好的方法可保持自身的競爭力。人們總是本能性的抗拒新事物又習慣安於現狀，其實我也是一樣的，但此種態度已完全不適用於現代職場，甚至可能會害得你無法存活於如今的職場社會HIFU。