我的主管是一個凡事太簡單的事情都不做的人，

她呢~請別人幫她做事，也都不會講清楚，

做好了的東西呢~就是一改再改，

我從剛進來做到現在，這種情況不停的發生，

我沒辦法解決，因為這是她的工作方式，

有人勸我可以跟她溝通，

但是我不想日子太難過，我還是保持現狀就好了，

因為講開了，只會讓我們相處的更尷尬而已，

所以我決定不說吧~我只會離職。

後來一起開會才知道，原來我們的主管也是這種工作方式，

頓時覺得就算說了，其實也於事無補吧~

心裡就有一種感覺，有什麼樣的上司，就會造就什麼樣的下屬吧~

我跟我的主管說我要離職，她就一直問一直問，

不過我也不能說什麼，畢竟表面上的關係還是要維護好吧~

只能推說工作內容我愈來愈不喜歡了，

其實工作內容是還可以，只不過不要一直被退回來，

說不定我會做的很好，不過很難不被退吧~

退東西是她的專長，可是這樣我就沒有成就感，

沒成就感我就不會想繼續做下去，

工作上給我的成就感如果太少，

那我將失去做這份工作的動力，

也會覺得很煩吧~因為問題不能解決只有不斷的累積，

我想時候到了就該說再見了。

後來她一直勸我做下去啊~
不過我沒有回應，因為我們是MSN在說的，

當面說的話，我肯定不知道怎麼說了，

因為口氣上不知道如何拿揑。

不過她還是一直希望我能做下去，

她問我不要寫離職單，寫轉調回工讀生的單子，

我說為什麼？(心裡已經很不爽了)

她說反正我也還沒找到工作不是嗎？

就做工讀生啊~
我心裡就想說，我只是還沒開始找，

怎麼知道我一定找不到呢~

她那一天下班之前問我的，

後來我在4月30號提醒她把離職單送上去，

她也沒說什麼，是到了星期一的中午才跟我說，

她把我改成工讀生，那張離職單就沒有送上去了，

我就非常的不爽，即然妳都決定怎麼做了，

幹嘛還要問我的意見，如果我的意見對她來說是有用的，

那她就不至於會做出這些事，讓人極為不爽，

我就問了別人，如果妳是正職的人，妳還會轉成工讀生嗎？

當然是不可能的事嘛~我不知道她的腦袋到底是那一根筋不對了，

居然會問我這種問題，真的讓我不知道如何回應。


當妳開始討厭一個人的時候，她做了什麼事我都看不順眼，

我想這是沒有辦法改變的個性了，

我知道是不好，不過沒辦法改了，就這樣吧~

到目前為止，我還得忍耐到5月底，

不過我已經有跟她說了，我想找工作了，

找到就走人，管他公司扣錢什麼的，

我對於這一份工作已經無心也無力了。