挽留

　昨天提及有同事離職。我們坐在辦公室的同事，連同合約藝人、作者、足球隊的職球員，組成約一百人的組織，規模不大也不小。平均每月有一兩位同事離職，我覺得這個數字很健康。

　舊的去，新的來，自然流失，補充新血，實在十分正常。

　有人問我，當有表現良好的人離開，會不會作挽留。

　我的答案是，無論是甚麼人、甚麼情況，我都不會挽留。

　一個很簡單的原則，關係是雙方面的，當其中一方決定離開，那應該是一個經過考慮的、成熟的決定，當對方說了出口，那已是一種知會，挽留是沒有意義的動作。

　從來，誰來跟我說分手，包括情人、同事，甚至家傭，我都不會挽留。大家都是成年人，當你開口說離開，我只會向前看，籌劃沒有你的日子，我將以哪種方式過渡。

　放手，是一種偉大的成全，我的付出，也是無比沉重。

　有些人，喜歡把分手掛在口邊，真正目的，是希望得到情人的哀求挽留，以證明自己的重要性，又或者想反敗為勝。

　向情人提出分手，是你的重大決定，別在你發現「玩大了」的時候，回頭問對方：「為甚麼你不挽留我？」

梁芷珊‧作家

From 12/9/07 東方日報